Приглашаем в команду развивающейся розничной сети SOKOLOV.

Мы открыли 60 салонов в Москве и Санкт-Петербурге в конце 2020 года и в этом году планируем завоевать почти всю Россию.

Наша цель - покорить регион Урал и стать лучшей розничной сетью для наших клиентов и сотрудников. Ты с нами?

Ждем самостоятельного HR Бизнес-партнера, который готов покорять вершины и превращать самые амбициозные цели в реальность

В чем ключевая роль сотрудника:

Полностью сопровождать функции HR в регионе:

• Поддерживать процесс открытия розничных магазинов SOKOLOV в части HR функций (подбор персонала к сроку открытия, контроль оформления в штат, адаптация);
• Непосредственно участвовать в подборе ключевых сотрудников региона, контролировать качество подбора персонала на все позиции в регионе;
• Администрировать процесс адаптации новых сотрудников, формировать и контролировать прохождения программ адаптации;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между руководителями подразделений и центрами экспертизы HR;
• Выявлять и формировать потребность в обучении и развитии сотрудников;
• Проводить обучение для сотрудников розничной сети (продавцы, управленческий состав), контролировать прохождение дистанционных курсов;
• Участвовать в проработке программ обучения и введения в должность.
• Участвовать в описании стандартов и мотивационных программ для сотрудников.
• Создавать кадровый резерв и перемещение сотрудников на управленческие должности

Сотрудник, которого мы ищем:

• Имеет релевантный опыт работы на позиции HR BP (рассматриваем кандидатов с опытом работы в ритейле), от 1 года.
• Понимает ключевых HR-процессов и особенностей крупных компаний (Массовый и точечный подбор персонала, T&D, С&B, КДП, внутренние коммуникации)
• С опытом реализации программ по повышению эффективности подбора, обучения и развития персонала (системы оценки, грейдирование)
• Проявляет проактивную жизненную позицию, ищет способы достижения результата, предлагает изменения процессов для улучшения работы подразделений Компании;
• Готов к работе в режиме изменений, с высокой стрессоустойчивостью и уровнем эмоционального интеллекта.
• Умеет донести свою идею через выгоды для бизнеса

Мы предлагаем:

• Развиваться вместе с нашим бизнесом, увлеченной командой и амбициозными целями;
• Выстроить с «0» процессы в регионе;
• Корпоративные скидки для сотрудников на продукцию SOKOLOV;
• Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск;