HR Generalist
В архиве с 25 апреля 2021
до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-generalist
60 000 – 110 000 ₽Екатеринбург, Динамо
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала (точечные вакансии). Адаптация (сопровождение сотрудников на испытательном сроке, адаптационные беседы, работа по удержанию персонала).
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы HR-ом в единственном числе в компании (HRG). Знание 1С:ЗУП.
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
65 000 – 115 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участвовать в подборе персонала на магазины холдинга. Искать Управляющих магазинами согласно профилю должности и портрету нашего кандидата на эту позицию.
Умеешь находить редких и узких специалистов. Владеешь современными инструментами поиска и привлечения персонала. Знаешь технологии и методы оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор сотрудников офиса и производства. Адаптация персонала. Корпоративная культура: организация мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников, выстраивание эффективных коммуникаций, "здоровый" климат...
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание и понимание процессов найма персонала. Знание КДП. Ответственность, любовь к людям...
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Менеджер по персоналу (HR)
65 000 – 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (4-6 вакансии в мес.) + массовый (3 месяца в году с помощником). Анализ рынка труда по вакансиям.
Профильное образование или высшее. Умение работать с различными ресурсами по поиску персонала. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
HR менеджер
от 60 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Прием сотрудников в штат согласно плану. Проведение первых собеседований кандидатам. Составление графика вторых собеседований для руководителя. Определение потребности компании в...
Екатеринбург