Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 26 апреля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Челябинск, улица Энтузиастов, 26Б
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
40 000 – 45 000 ₽Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Сопровождение процесса очного, заочного, дистанционного обучения сотрудников. Своевременное заключение соглашений об обучении (ученических договоров), договоров со специализированными учебными центрами внешними...
Оконченное высшее образование. Уверенный пользователь MS Word, Excel. Опыт работы с оргтехникой (принтеры,сканеры). Внимательность к деталям, грамотная устная и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
до 90 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий по заявкам от руководителей. Общая численность до 150 человек). Первичное телефонное интервью с кандидатами . Отслеживание сроков стажировки и...
Опыт успешного подбора персонала не менее 1 года. Уверенный пользователь работных сайтов и площадок: Hh, Авито, Зарплата.ру, иные.
Менеджер отдела по работе с персоналом(через обучение)
60 000 – 80 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе ( в случае невыхода сотрудника).
Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется.
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 85 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявлением потребностей в обучении сотрудников (преимущественно в продажах). Разработкой методических материалов ( тренинги, курсы, программы и т.п.). Проведением обучающих мероприятий...
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет . Успешный опыт проведения публичных выступлений. Опыт разработки учебно-методических пособий.
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Генерить поток кандидатов, закрывать заявки на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Быть hr – маркетологом: знать, как продавать...
Опыт в подборе персонала от 2-х лет (в массовом подборе будет преимуществом). Базовые знания основных участков работы менеджера по...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка плана обучения и развития персонала в соответствии с целями предприятия. Организация процесса обучения персонала в соответствии с планами: внешнее...
Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, энергичность. Готовность постоянно учиться и помогать в этом другим. Умение организовать развивающее мероприятие или...
Челябинск, улица Энтузиастов, 26Б