Менеджер по персоналу/Рекрутер
В архиве с 1 мая 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл найма в продажи : от снятия заявки с заказчика до составления и презентации оффера кандидату и сопровождения в...
Увлечен профессией рекрутера и хочешь построить карьеру в этой области. Имеешь опыт подбора и успешного закрытия вакансии Менеджер по продажам.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать лучших кандидатов в менеджеры по продажам, проводить телефонные интервью и оценивать кандидатов по компетенциям. Искать новые источники найма, тестировать...
Есть опыт работы специалистом по подбору персонала в массовом найме от полугода. Знаешь методы оценки кандидатов и применяешь их на...
Без опыта
Можно из дома
Размещать вакансии / активный поиск по базе резюме HH. Проводить телефонные собеседования, организовывать собеседования с руководителем, контролировать выход на стажировку / выход...
Легко находит общий язык с людьми и может говорить просто о сложных вещах.
Менеджер по персоналу
до 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала (2-4 вакансии в мес.) + массовый (3 месяца в году). Анализ рынка труда по вакансиям.
Профильное образование или высшее. Умение работать с различными ресурсами по поиску персонала. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...
Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.
Екатеринбург, Площадь 1905 года
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Закрытие вакансий, адаптационные мероприятия для сотрудников, оценка наставничества на испытательном сроке, работа с кадровым резервом компании. 2.
1. Высшее профильное образование. 2. Опыт работы - от 2-х лет. 3. Внимательность к деталям, ответственность, доброжелательность, гибкость. 4.
Екатеринбург