UPD: Мы знаем, что в это непростое время всё нестабильно, кроме того, что работа и подбор в СКБ ЛАБ продолжается! Более того, мы продолжаем трудоустраивать и адаптировать сотрудников к новым проектам, но сейчас делаем это дистанционно!
SKB_Lab - это передовой IT-проект. Он создан для разработки абсолютно нового интернет-банка и мобильных приложений для него, как для физических, так и для юридических лиц.
Если говорить про философию работы, то мы применяем agile подходы. Исходя из этого, можно сказать, что мы гибкие - у каждого есть возможность влиять на принятие решений в проектах! Вся команда, вместе с руководством, находится в офисе в Екатеринбурге, что, несомненно, влияет на скорость принятия решений, и отсутствие бюрократии.
Что делать:
- Разрабатывать системы и сервисы для розничного направления банка\проверки физических и юридических лиц;
- Участвовать в обсуждении задач и проектировании кейсов для их решения;
Мы ждем от Вас: -
Опыт работы с Java, Spring framework;
-
Знание SQL, XML/JSON, git;
Будет плюсом:
-
Опыт работы с Cuba Platform, Spring Boot, ORM, EclipseLink, Hibernate;
-
Знание Oracle, PostgreSQl;
-
Понимание принципов SOLID;
-
Опыт работы с CI\CD;
Что предлагаем:
- Уровень дохода зависит от ваших навыков и технических знаний;
- Премии, не только по итогам года;
- Возможность развить "профессиональную мускулатуру", работая вместе с профессионалами. Познакомиться с лучшими практиками;
- Возможность участвовать в развитии, предлагать идеи и технологии;
- Участие в мероприятиях для профессионального развития. Тренинги, учебные курсы;
- Удобное рабочее место с современной техникой;
- Компенсация занятий спортом;
- Оплата паркинга для автолюбителей, и Е-карта для пешеходов;
- Отличный офис с великолепным панорамным видом на город, кухней (фрукты, плюшки, чай, кофе прилагаются - как без глюкозы?;)) и зонами релакса;
- Велопарковка, душ, кикер, аэрохоккей, боксёрская груша и гимнастический станок;
- Отлаженные процессы. Минимум бюрократии;
- Лояльный график рабочего дня.
Мы ценим:
- Тех, кто не боится ответственности;
- Тех, кто работает на результат;
- Тех, кто не требует микроменеджмента и постоянного менторства;
- Тех, кто сказал, что все будет готово в пятницу, и финишировал в четверг вечером;
- Тех, кто готов делиться своим опытом;
- Красивый код;
- Чувство юмора