Руководитель направления по оплате и мотивации труда

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Основа успеха ОМК — наши сотрудники. Это амбициозные, ориентированные на результат профессионалы, руководствующиеся принципами солидарности, сотрудничества и взаимного уважения.

Обязанности:

- Контроль за исполнением фонда оплаты труда в соответствии с бюджетом;

- Анализ расходов на персонал, ведение систем аналитики данных по заработной плате персонала, начислениям по оплате труда и численности персонала с использованием больших массивов информации;

- Управление процессами расчета нормативной численности, формирования штатного расписания, нормирования труда, бюджетирования расходов на оплату труда и социальных расходов;

- Оптимизация процессов и настройка отчетности по вопросам труда и заработной платы;

- Ведение отчетности по труду и заработной плате;

- Разработка показателей премирования с целью повышения мотивации;

Требования:

- Высшее образование: экономика и управление на предприятии, а также дополнительное образование и курсы повышения квалификации;

- Наличие опыта работы на аналогичной должности от 2-х лет на производстве;

- Знания трудового законодательства, экономики и организации труда, форм и систем оплаты труда, калькуляции ФОТ, построения графиков работы персонала, методов нормирования труда;

- Знание программ 1С:Предприятие, SAP (желательно), опытный пользователь, хорошее знание Excel, Power point;

Условия труда:

- Уровень финансового вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;

- Оформление по ТК РФ;

- Дотация на питание

- Место работы: АО "Благовещенский арматурный завод" г. Благовещенск, Республика Башкортостан;

Мы открыты новым талантам и будем рады приветствовать Вас в нашей команде единомышленников!

Ключевые навыки

Нормирование труда
Управление персоналом
Мотивация персонала
Расчет заработной платы
Управление бюджетом
Оплата труда

Контактная информация

Вакансия опубликована 14 апреля 2021 в Екатеринбурге

Похожие вакансии