Обязанности:

Организация и контроль безопасного выполнения работ подрядными организациями на территории Предприятия

Внедрение групповых методик по управлению и взаимодействию с подрядными организациями

Адаптация общегрупповой документации в области ОТиПБ под специфику Предприятия

Организация и проведение оценки рисков в предстоящих проектах в соответствии с установленной методикой

Оценка ТКП подрядных организаций

Организация процедуры допуска подрядных организаций к выполнению работ с учетом требований Предприятия

Проведение вводных инструктажей для работников подрядных организации

Обучение РиС подрядных организаций инструментам безопасности по управлению ТОП-рисками

Организация и проведение производственного контроля на местах производства работ подрядных организаций

Анализ и выявление системных нарушений и контроль исполнения корректирующих мероприятий по их исключению

Организация и проведения совещаний с ПО по вопросам ОТиПБ, в том числе установочных и периодических

Сбор и подготовка отчетности о результатах деятельности ПО в области ОТиПБ

Подготовка материалов и участие в расследованиях н/с и происшествий с ПО

Пересмотр ЛНА по работе с ПО в соответствии с установленными нормативными сроками

Требования:

- Высшее профессиональное образование по направлению тхносферная безопасность/менеджмент по ОТ/ или аналогичные доп. образование в области ОТиПБ

Опыт работы на промышленном предприятии не менее 3-х лет

Управление и взаимодействие с подрядными организациями в области ОТ и ПБ со стороны Заказчика

Условия:

официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга;

трудоустройство в соответствии с ТК РФ

заработная плата вовремя;

пятидневная рабочая неделя;

работа в команде профессионалов;

достойный уровень дохода, обсуждаемый по результатам собеседования;

возможность профессионального обучения за счет предприятия;

индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;

бесплатная вакцинация;

различные спортивные и развлекательные мероприятия, в том числе выездные;

частичная оплата расходов на спорт;

подарки и материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и т. д.;​​​​​​.