Менеджер по подбору персонала

Формирование и администрирование отчетности. Разработка типовых отчётов по запросам HR. Подготовка ответов на входящие запросы от смежных подразделений.

Опыт работы с HR-аналитикой. Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel на уровне...

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Подбор персонала в Екатеринбурге , в представительства по России и СНГ (продажи, линейные и ТОП-руководители). Ведение проектов подбора персонала под...

Опыт подбора инженеров, менеджеров продаж B2B, руководителей от 3-х лет, высокая экспертность в точечном подборе.

Полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу. Формирование базы кандидатов (E-staff). Сопровождение прохождения сотрудниками испытательного...

Высшее образование ("Управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода в крупных компаниях с...

Организация подбора персонала на открытые вакансии компании. Адаптация персонала ( регулярные адаптационные беседы , создание планов адаптации). Контроль работы сотрудников на испытательном...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.