Организация и проведения бизнес-тренингов для сотрудников и руководителей в рамках существующих программ развития, в очном и онлайн формате. -

Высшее образование. - Опыт проведения тренингов в очном и дистанционном формате от 1 года. - Знание методологии и технологий обучения взрослых. -

Организация обучения по продукту (семинары, тренинги), оценка проведенного обучения. Проведение тренингов, соответствующих разработанным программам (наставничество, техника продаж, внутренний кадровый резерв).

Высшее образование. Опыт работы специалистом по обучению, тренером от 1 года в розничной сети или опыт в проведении тренингов (работа...

Выявлять потребности в обучении у кандидатов на курс (коммуникация с заказчиками обучения - с сервис-лидами, руководителями разработки). Организовывать и проводить...

Проводил обучение для IT-персонала по soft skills. Знаком с Agile и Scrum. Умеет управлять групповой динамикой в онлайн-формате.

Обучать полевую команду (супервайзеры и торговые представители), сотрудников внешних торговых сетей, команды отдела продаж. Организовывать программы наставничества и ввода в...

Владение технологией разработки и проведения тренинга и других программ обучения и развития (курсы, мастер-классы, ворк-шопы, вебинары и пр.).

Организация и проведение аттестаций. Разработка профессиональных тестов, оценок персонала. Проведение ассесмента. Развитие персонала. Разработка нормативных документов. Участие в автоматизации бизнес...

Опыт работы в HR Дирекции по направлению "оценка персонала, ведение процессов развития персонала" от 3-х лет. Опыт работы на...

Организовывать процесс обучения и адаптации на ПСЦ (производственное обучение). Осуществлять эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы.

Опыт работы тренером, руководителем группы обучения не менее 3-х лет. Готовность к работе на производстве, полевому обучению (работа на...