Руководитель по развитию корпоративного бизнеса
В архиве с 24 сентября 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Сопровождать договоры на размещение объекта связи. Организовывать и проводит переговоры по размещению или модернизации объектов связи Согласовывать проведения работ, технических...
Образование от среднего специального. Опыт проведения коммерческих переговоров о снижении затрат на уровне первых лиц организаций. Развитые управленческие навыки.
Екатеринбург, Чкаловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Анализировать показатели восприятия сервисов в регионах территории: NPS, CSI, обращаемость, отток по качеству и тп. Выполнять цели по воспринимаемому качеству...
Участвовать в федеральных проектах и внедрении инструментов в области воспринимаемого качества. Образование высшее техническое в сфере телекоммуникаций или информационных технологий.
Похожие вакансии
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие выделенного портфеля корпоративных клиентов (действующие клиенты банка) в сегменте малый бизнес (годовая выручка до 500 млн.руб.). Привлечение новых корпоративных...
Опыт работы с юридическими лицами. Опыт в продажах. Коммуникабельность.
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Проверенная временем продуктовая линейка (российские и международные страховые и инвестиционно-страховые решения, инвестиционное консультирование по портфелям активов на крупнейших инвестиционных...
Принятие ценностей компании и неукоснительное им следование. Прекрасное знание рынка страховых/инвестиционных продуктов в РФ и за рубежом.
Екатеринбург, Проспект Космонавтов и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Создание и продвижение имиджа компании на рынке труда. Разработка и реализация стратегии по развитию HR бренда компании. Анализ рынка труда...
Понимание, что такое HR-бренд и из чего складывается корпоративная культура компании. Опыт работы в области HR и понимание инструментов...
Руководитель отдела продаж/развития
от 120 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие бренда и направления. — Развитие территории, построение дилерской сети. — Анализ показателей продаж, планирование и реализация мероприятий, направленных на увеличение товарооборота. —
Высшее образование. — Опыт работы на руководящих должностях. — Опыт работы супервайзером/торговым представителем/менеджером по развитию. — Лидерские качества, нацеленность на результат. —
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Продвижение ценностей и миссии компании; управление имиджем и корпоративной репутацией в коммуникативной среде. Лидирование процессов с топ-менеджерами по созданию...
Управленческие навыки (планирование, бюджетирование, управление проектами). Релевантный опыт во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре от 3 лет. Знание инструментов и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ текущих бизнес-процессов и подготовка предложений по их оптимизации. Моделирование и описание бизнес-процессов. Контроль актуальности информации во внутренней...
Аналитический склад ума. Умение структурировать информацию. Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки. Целеустремленность. Внимательность. ПК (уверенный пользователь).
Екатеринбург