Специалист по подбору персонала / Менеджер по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Научно-производственный центр «Промэлектроника» - российская компания на рынке современных средств железнодорожной автоматики и телемеханики, обеспечивающая полный жизненный цикл внедряемых систем.


Почти 30 лет наши системы обеспечивают безопасность движения поездов на магистральных железных дорогах, подъездных путях промышленных предприятий и в метрополитене в 18 странах: на всех железных дорогах России, в странах СНГ, Балтии, Евросоюзе, далекой Бразилии

В связи с увеличением объема работы, мы расширяем команду службы управления персоналом и объявляем конкурс на позицию Специалиста по подбору персонала / Менеджера по персоналу.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании, в центре города с комфортным и современным офисом (без командировок и разъездов);
  • Достойную «белую» зарплату, которая определяется по итогам собеседования (оклад + премия от результативности сотрудника);
  • Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
  • Удобный график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 (пятница до 16.00), возможность гибкого графика работы;
  • Корпоративную вело- и автопарковку;
  • Работу в команде профессионалов;
  • Повышение квалификации и дополнительное обучение за счет компании;
  • Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников);
  • Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождение сотрудника, рождение ребенка, свадьба.

Мы ждем от кандидатов:

  • Высшее образование, (желательно управление персоналом, психология).

  • Опыт в поборе персонала не менее 3-х лет. Знание основ кадрового делопроизводства. Опыт организации обучения персонала.

  • Личные качества: Ответственность, инициативность, коммуникабельность, результативность, самостоятельность. Грамотная устная и письменная речь.

  • Дополнительное образование (желательно): тренинги по подбору персонала, мотивация персонала и т.п.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и подбор персонала. Анализ рынка труда. Размещение вакансий в СМИ, анкетирования, собеседования. Ведение базы кандидатов.
  • Адаптация новых сотрудников компании, контроль работы наставников.
  • Организация внутреннего и внешнего обучения, корпоративного обучения.
  • Работа с учебными заведениями. Организация практики, экскурсий для студентов.
  • Участие в оценке персонала.
  • Участие в подготовке корпоративных мероприятий.

Ключевые навыки

Английский — A1 — Начальный
Подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка кандидатов
Рекрутмент
Обучение и развитие
Оценка персонала
Обучение персонала
Тренинги
Управление персоналом
Адаптация
Исследования рынка труда
Собеседование
Корпоративная культура

Адрес

Екатеринбург, улица Малышева, 128А
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 6 декабря 2021 в Екатеринбурге

Похожие вакансии