УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ

– единственный авиастроитель Свердловской области и один из крупнейших в России по развитию малой и региональной авиации страны. На наших самолетах летают региональные авиакомпании и курсанты летных училищ, а наши беспилотники участвуют в поисковых операциях. Сегодня перед нами стоят амбициозные задачи по реализации проектов в области самолето- и двигателестроения.

Уральский завод гражданской авиации ищет опытного бойца в сфере внутрикорпоративных коммуникаций.

- Вакансия для екатеринбуржцев и/или иногородних, ГОТОВЫХ к переезду.

- БЕЗ портфолио резюме не рассматривается.

Обязанности:

  • Написание сочных текстов для каналов внутрикорпоративных коммуникаций предприятия самостоятельно и совместно с журналистом (корпоративная социальная сеть, корпоративная газета, информационные рассылки, информационные стенды, корпоративный портал);
  • Популяризация внутрикорпоративной социальной сети среди сотрудников на постоянной основе, поддержание работоспособности геймификации проекта;
  • Настройка и поддержание процессов по сбору и обработке информационных поводов;
  • Развитие сети внутренних корреспондентов и корпоративных блогеров;
  • Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий начиная с этапа информирования сотрудников;
  • Участие в формировании HR-бренда совместно с отделом по работе с персоналом, ведение группы для соискателей ВКонтакте (совместно с журналистом);
  • Организация и проведение конкурсов и опросов среди сотрудников;
  • Подготовка сценариев и съемка корпоративных видеороликов совместно с видеооператором;
  • Разработка мерча и сувенирной продукции совместно с дизайнером;
  • Разработка полиграфической продукции для внутренних нужд и нужд HR-бренда совместно с дизайнером (объявления, листовки, буклеты, welcomebook, корпоративные календари, презентации и др.);
  • Поддержание стратегии отдела, обеспечение системного подхода к развитию внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
  • Участие в повышении уровня вовлеченности сотрудников через развитие инструментов нематериальной мотивации.
Требования:
  • Опыт работы во внутренних коммуникациях или отделе корпоративной культуры не менее двух лет, опыт в формировании и продвижении HR-бренда компании будет преимуществом;
  • Опыт написания и редактирования текстов различных форматов, знание принципа «Пиши, сокращай»;
  • НАЛИЧИЕ ПОРТФОЛИО по первым двум пунктам (без портфолио кандидатов не рассматриваем);
  • Безукоризненная грамотность;
  • Опыт организации корпоративных мероприятий;
  • Знание принципов дизайна и их соблюдение при создании графических макетов совместно с дизайнером, опыт создания полиграфической продукции;
  • Высшее гуманитарное образование (журналистика, маркетинг, PR, филология)
Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Расширенный соц. пакет, полис ДМС;
  • График работы 5/2 с 9 до 18, возможна частично удаленная работа;
  • Корпоративная сим-карта;
  • Рассмотрим ваши зарплатные ожидания;
  • Корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, детские праздники для сотрудников с детьми);
  • Спортивные секции (бассейн, волейбол, футбол, хоккей, парашютная секция, фитнес-клуб на корпоративных условиях) и соревнования (по футболу, настольному теннису, боулингу, бильярду и др.);
  • Ведомственный детский сад.

Официальное трудоустройство

Достойная «белая» зарплата

Оплачиваемые больничные и отпуска

развитие

Карьерный рост

Обучение

Повышение квалификации

Тренинги

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Индексация зарплаты

Полис ДМС

Жилищная программа

Ведомственный детский сад

СПОРТ И ОТДЫХ

Праздники

Туристические слёты

Бассейн, волейбол, футбол, хоккей, парашютная секция, фитнес-клуб

Начальник отдела внутрикорпоративных коммуникаций

В архиве с 13 октября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии