HR Generalist
В архиве с 15 октября 2021
от 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Закрывать вакансии компании. Проводить анализ, подготовку и размещение объявлений в СМИ(работа с различными сайтами, соц. сетями по поиску кандидатов...
Опыт закрытия вакансий уровня менеджеров и руководителей в подразделения офиса компании. Опыт оценки кандидатов на собеседовании. Высокий уровень личной ответственности...
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, мотивации, аналитики и HR-партнерства.
Обладаете опытом и подтвержденными успешными кейсами в подборе руководителей высшего звена. Но при этом сохраняете интерес к изучению нового.
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона. Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR...
Опыт работы в должности HR BP от 1 года. Знание действующего Трудового законодательства. Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда).
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Профессиональный точечный и массовый подбор персонала. Составления профиля кандидатов. Проведение интервью с соискателями (телефонные). Взаимодействие с заказчиками относительно профиля должности...
Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься поиском и подбором персонала на стандартных ресурсах, искать альтернативные (чаты/ сообщества/ реферальные программы). Проводить собеседования на массовые и точечные...
Активность, инициативность, трудолюбие и гибкость в общении. Хорошее знание Excel, Google Forms - обязательно, Е-стафф - приветствуется. Устойчивых навыков в рекрутинге...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение). Сопровождение сотрудника по всему...
Опыт работы от 2-х лет на позиции HR BP/ HR Generalist в ИТ-компании. Понимание специфики локального ИТ-рынка.
Екатеринбург