Партнер по обучению и развитию

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Я НЕ СЛЕЖУ
ЗА ТРЕНДАМИ РЫНКА

МОЯ КОМАНДА

ИХ ЗАДАЁТ

используя лучший международный опыт
и культуру обратной связи

Я не трачу
время зря

КАЖДЫЙ ДЕНЬ Я ДЕЛАЮ

ШАГ ДЛЯ РОСТА

договариваюсь о сделках
и учусь новым видам продаж

Я не надеюсь
на удачу

Я беру инициативу

в свои руки

запускаю проекты, провожу ежедневные брифинги,
расставляю приоритеты по направлениям сбыта

Я не жду
Интересных задач

Я сам предлагаю

Руководителю

новые рабочие решения и погружаюсь
в современную систему производства

8 из 10 человек не любят выходить из зоны комфорта. 10 из 10 сотрудников Coca-Cola HBC Россия не боятся пробовать и узнавать новое, становясь лучше день ото дня.

Дело за тобой!

Это про тебя?

  • Хочешь быть не просто тренером, а равноправным бизнес-партнером по развитию команд и организационных компетенций, владея полным циклом Learning & Talent development практик

  • Хочешь создавать мощный корпоративный образовательный продукт с нуля, но имея в арсенале лучшие международные практики

  • Хочешь работать в международной команде экспертов по обучению из разных стран и создавать x-country обучение

  • Есть опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) от 4х лет и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами

  • Следишь за лучшими практиками и трендами в развитии и обучении персонала

  • Обладаешь высокой ориентацией на результат, клиентоориентированностью, умением работать в команде

  • Обладаешь высоко развитыми навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента

  • Знаешь английский язык на уровне Intermediate и выше

Тогда это про твои новые задачи:

  • Работать с руководителями высшего звена и HR бизнес-партнерами над выявлением зон для развития сотрудников и искать решения и новые возможности

  • Составлять план по развитию лидерских компетенций сотрудников

  • Проектировать, закупать (при необходимости) и реализовывать лучшие в своем классе программы обучения руководителей, отражающие текущие и будущие потребности

  • Координировать все проекты по развитию лидерских компетенций сотрудников

  • Увеличивать частоту использования онлайн / цифрового обучения среди сотрудников

  • Создавать обучающиеся сообщества и консультировать лидеров функций о том, как стимулировать участие сотрудников в них

  • Организовывать коучинговые сессии, фокус-группы, семинары, воркшопы

  • Обеспечивать высокую эффективность обучения, усиливать возможности внутренних и внешних тренеров

  • Немного времени ты будешь тратить на то, чтобы формировать и управлять бюджетом, следить за выполнением KPI

Мы поддержим тебя и обеспечим:

  • Работу в профессиональной и дружной команде
  • Работу в динамичной и ориентированной на результат культуре
  • Корпоративное обучение и наставничество: у тебя будет buddy, ментор и коуч
  • Доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам
  • Возможность карьерного и профессионального роста
  • Социальный пакет: ДМС, мобильная связь и интернет, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании.

Ключевые навыки

Английский — B2 — Средне-продвинутый
Английский язык
Обучение и развитие
Ориентация на результат
Работа в команде
Управление персоналом

Вакансия опубликована 24 сентября 2021 в Екатеринбурге

Похожие вакансии