Обязанности:

  • Управление службой персонала филиала в г. Екатеринбург;
  • Подбор персонала различного уровня
  • Мониторинг рынка труда региона;
  • Контроль ФОТ;
  • Контроль, внесение изменений и участие в процессах адаптации, обучении, оценки персонала (аттестации) и планировании карьерного роста (кадровый резерв);
  • Укрепление корпоративной культуры
  • Планирование HR-бюджета и контроль за его исполнением;
  • Аудит состояния КДП в полном объеме;
  • Контроль за соблюдением законодательства РФ при ведении КДП;
  • Аудит ведения автоматизированного учета персонала в 1С;
  • Администрирование штатного расписания (ввод единиц, сокращение штата);
  • Консультирование руководителей по вопросам, связанных с управлением персоналом и КДП
  • Участие в разработке нормативных документов;
  • Отчетность по движению персонала;
  • Взаимодействие с контролирующими органами в случае спорных трудовых ситуаций;

Требования:

  • Опыт работы Директором по персоналу, Начальником отдела (управления) персонала от 2 лет;
  • Знание трудового законодательства;
  • Высшее образование.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
  • ДМС после испытательного срока;
  • Возможности развития и карьерного роста;
  • Корпоративное обучение в процессе работы;
  • График работы 5/2 (9:00-18:00);
  • Развитая корпоративная культура.

Директор по персоналу

В архиве с 25 октября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии