Обязанности:

• Управление службой персонала филиала в г. Екатеринбург;
• Подбор персонала различного уровня
• Мониторинг рынка труда региона;
• Контроль ФОТ;
• Контроль, внесение изменений и участие в процессах адаптации, обучении, оценки персонала (аттестации) и планировании карьерного роста (кадровый резерв);
• Укрепление корпоративной культуры
• Планирование HR-бюджета и контроль за его исполнением;
• Аудит состояния КДП в полном объеме;
• Контроль за соблюдением законодательства РФ при ведении КДП;
• Аудит ведения автоматизированного учета персонала в 1С;
• Администрирование штатного расписания (ввод единиц, сокращение штата);
• Консультирование руководителей по вопросам, связанных с управлением персоналом и КДП
• Участие в разработке нормативных документов;
• Отчетность по движению персонала;
• Взаимодействие с контролирующими органами в случае спорных трудовых ситуаций;

Требования:

• Опыт работы Директором по персоналу, Начальником отдела (управления) персонала от 2 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Высшее образование.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Развитая корпоративная культура.