Обработка входящих/исходящих звонков от кандидатов и действующих сотрудников, работа с откликами/заявками. — Активный поиск кандидатов на работных сайтах, в...

Также рассмотрим студентов последних курсов. — Уверенный пользователь ПК. — Умение и желание быстро учиться новому. — Стрессоустойчивость. — Нацеленность на результат. —

Вести активный поиск, подбор и оценку кандидатов по вакансиям агентства. - Вести ежедневную воронку подбора и фиксировать работу. - Размещать вакансий в...

Что мы хотим видеть в будущем коллеге: - Большое желание развиваться в сфере подбора персонала. - Опыт подбора персонала от 6 месяцев. -

Заниматься поиском кандидатов на площадках, по направлениям: продажи, закуп, дизайн, маркетплейсы и др. Осуществлять «первое касание» по телефону.

Опыт от 1 года в поиске и подборе. Дисциплинированность и исполнительность, необходимая для работы на удаленном формате. Грамотная устная и...

Точечный подбор персонала. Полный цикл подбора персонала - от снятия позиции до выведения кандидата. Проведение welcome-тренингов, участие в адаптации сотрудника.

Практический и результативный опыт работы в подборе Менеджеров по продажам и Менеджеров по поддержке/работе с клиентами. Работа с различными...

Построение стратегии поиска кандидатов на вакансии заказчиков. Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (точечный подбор).

Опыт в подборе квалифицированного персонала разного уровня от 1 года. Знание принципов анализа и отбора резюме, первичного телефонного интервью.

Вести полный цикл рекрутмента, искать лучших специалистов в направлениях - проектирование, бэк-офис, технический заказчик, коммерция, финансы. Выстраивать продуктивную коммуникацию со...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска кандидатов. Готовность и желание...