Уральский банк реконструкции и развития приглашает Руководителя Блока андеррайтинга крупного и среднего бизнеса.
г. Екатеринбург

Вакансия в структуре Центра корпоративных рисков.

Нам нужен руководитель, который:

• Получил высшее образование (экономическое или финансовое);
• Обладает руководящим опытом работы от 3-х лет в банке/ аудиторской компании/ крупной финансовой организации;
• Имеет опыт работы в комплексной оценке рисков и структурировании кредитных сделок;
• Опыт работы со сложными продуктами: инвестиционное кредитование, проектное финансирование, контрактное кредитование / гарантии, мезонинное финансирование, зонтичные лимиты на группы, сделки на финансовых рынках (как преимущество);
• Обладает экспертизой в CF-моделировании, знанием риск-метрик в соответствие с Базелем;
• Имеет опыт разработки методик оценки, валидации действующих подходов;
• Имеет опыт составления отчетов и аналитики по лимитированию рисков, разработки внутренних документов;
• Самостоятелен, проактивен, настойчив в достижении результата.

Ключевые задачи должности:

• Организация работы по оценке финансового состояния корпоративных заемщиков (РСБУ, МСФО);
• Комплексная оценка рисков и структурирование кредитных сделок;
• Организация работы по экспертизе CF-моделей заемщиков/инвестиционных проектов разной отраслевой принадлежности;
• Оценка качества заключений и отчетов сопровождающих служб (залоговые, юридические, строительные заключения, отчеты об оценке и проч.);
• Разработка и утверждение риск-метрик в соответствие с Базелем (PD, LGD), валидация методик оценки ФХД и утверждения лимита кредитного риска. Разработка подхода оценки клиентов – риск-доходность;
• Разработка и утверждение методики оценки инвестиционных проектов/проектного финансирования;
• Оценка качества подготовки сводного заключения андеррайтера и защита позиции рисков на кредитных комитетах банка;
• Подготовка информации и рекомендаций Правлению Банка по лимитированию рисков и мониторинг соблюдения установленных лимитов;
• Подготовка отчетов и аналитических документов, относящихся к деятельности подразделения;
• Проведение стресс-тестирования по всем видам риска;
• Организационная деятельность, управление ресурсами подразделения, развитие сотрудников.

Вызов должности:

• Валидация методики оценки финансового состояния корпоративных заемщиков;
• Валидация рейтинговой модели;
• Автоматизация процесса вынесения решений;
• Трансформация бизнес-процессов для повышения качества и скорости оценки.

Мы предлагаем:

• Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя в команде профессионалов;
• Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников, организует профессиональные конференции и митапы;
• Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
• ДМС, льготные кредиты и ипотека;
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга;
• Увлекательную корпоративную жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое.

УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге.

Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-100 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.

Мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. Нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе двигаться к общей цели. И, как отмечают сотрудники, у нас это получается.