Мы — Playgendary.
Делаем мобильные игры.
Сейчас у нас более 2 миллиардов загрузок, 250 млн ежемесячной аудитории игроков и десятки хитовых игр. Мы входим в топ-6 мировых издателей и занимаем первое место по количеству установок собственных проектов.

Наша команда — это более 500 единомышленников с горящими глазами, бесконечной любовью к играм и общей целью создавать крутые продукты. И нам нужны новые таланты. Мы предлагаем интересные задачи, возможность реализовать собственные идеи на реальных проектах и вырасти вместе с командой, где ценится свежий взгляд и инициативность.

И расстояния не помеха. Каждый может работать из любой точки мира, дома или в наших офисах в Санкт-Петербурге и Лимасоле. Мы не ставим рамки, не следим за временем, а работаем на результат — в этом помогают гибкий график, простые рабочие процессы и отсутствие лишней бюрократии.

Чем предстоит заниматься:

  • Внедрять лучшие практики для использования эффективных инструментов, источников и алгоритмов поиска и найма сотрудников.

  • Анализировать воронку рекрутинга, мониторить вакансии.

  • Контролировать актуальные потребности бизнес-подразделений.

  • Управлять приоритетами поиска и найма сотрудников между направлениями.

  • Формировать и проводить регулярные встречи, выстраивать коммуникации как с проектами, так и с командой HR & Recruiting.

  • Разработывать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников.

  • Участвовать в проектах по улучшению и внедрению изменений в существующие процессы People Operation.

  • Выстраивать “прозрачные” процессы, готовить аналитику по результатам в зоне ответственности.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

  • Опыт работы Recruiting producer (директор по подбору персонала) от 3-х лет. Предпочтителен опыт работы в gamedev или IT сфере.

  • Навыки выстраивания сорсинговых и рекрутинговых процессов, опыт подбора персонала.

  • Желание работать в команде и принимать не единоличные решения.

  • Готовность к высоким темпам работы, многозадачности в быстро меняющейся среде.

  • Умение выстраивать коммуникацию, говорить с заказчиками “на одном языке”.

  • Желание генерировать идеи и способность рассказать о них аргументированно.

  • Эмоциональный интеллект и доброе сердце :)

Мы будем рады предложить:

  • Возможность работать из любой точки мира или в наших просторных офисах.

  • Возможность реализовать собственные идеи.

  • Выплаты, защищенные от валютных колебаний.

  • Профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру.

  • Льготные условия на занятия английским языком;

  • Электронную библиотеку.

  • Поддержку важных жизненных событий.

  • Реферальную программу.

  • Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год.

  • Медицинскую страховку, оплату занятий спортом и другие бонусы.

Директор по подбору персонала

В архиве с 9 ноября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии