Руководитель по развитию СТО
В архиве с 26 января 2022
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель по развитию сети
от 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять поиск лучших локаций для размещения оборудования (работа в полях + офисе). - Проводить переговоры с ЛПР. - Составлять коммерческие предложения. -
Обладаешь навыками продаж и/или ведения переговоров. - Амбициозен и привык работать на результат. - Любишь учиться и постоянно развиваться.
Заместитель директора по развитию
от 80 000 ₽Екатеринбург, Геологическая и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Заместитель директора Открытой школы по развитию будет управлять созданием и запуском новых эффективных проектов, продуктов, направлений развития и тем самым...
1. Высшее образование, предпочтительно гуманитарное. 2. Дополнительное образование в сфере управления / бизнеса / маркетинга / психологии. 3. Опыт построения бизнес-процессов в...
Опыт более 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Административная поддержка проектов организационной трансформации предприятия, разработка, внедрение и внесение изменений в организационные структуры, оформление соответствующих приказов. Описание бизнес-процессов.
Образование: высшее экономическое, высшее техническое. Опыт аналогичной работы: от 3 лет на крупном производственном предприятии. Опыт описания ТЗ для автоматизации...
Руководитель филиала
110 000 – 135 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы филиала. Контроль выполнения плановых показателей. Организация эффективной работы торговых представителей, контроль их индивидуальных показателей по продажам. Планирование, отчётность.
Образование высшее. Опыт личных активных продаж и опыт работы на руководящей должности в сфере продаж не менее 3-х лет.
Руководитель отдела продаж/развития
от 120 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие бренда и направления. — Развитие территории, построение дилерской сети. — Анализ показателей продаж, планирование и реализация мероприятий, направленных на увеличение товарооборота. —
Высшее образование. — Опыт работы на руководящих должностях. — Опыт работы супервайзером/торговым представителем/менеджером по развитию. — Лидерские качества, нацеленность на результат. —
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение и контроль исполнения методологии Value Engineering (функционально стоимостной анализ) на предприятии. Проверка оптимальности принятых решений по общестроительной части, выдача...
Высшее образование. Опыт работы в промышленном проектировании по общестроительному направлению. Навык самостоятельного выполнения и проверки расчетных моделей зданий и сооружений.