Точечный подбор персонала необходимой квалификации (менеджеры по продажам, ассистенты, менеджеры маркетплейсов, руководители отделов продаж, коммерческие директоры). Ведение в среднем 5...

Опыт работы по направлению "подбор персонала". Грамотная речь.

Поиск кандидатов по линейным вакансиям (в том числе вахтовый персонал). Проведение телефонных интервью, собеседований. Контроль прохождения кандидатами этапов согласования.

Среднее/Высшее образование. Опыт работы в качестве рекрутера, желательно массовый набор. Умение работать в ситуации многозадачности, развитые навыки коммуникации.

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Собирать требования для вакансий с нанимающим менеджером. Искать кандидатов через hh, LinkedIn, Telegram и другие источники. Проводить скрининг-интервью, писать...

Понимает специфику IT-подбора. Готов быстро учиться и находить решение нетривиальных задач. Обладает хорошими коммуникативными навыками, умением грамотно излагать свои...

Размещение объявлений о найме персонала в различных источниках. Проведение дистанционного подбора персонала (водители автомобилей, машинисты дорожно-строительной техники, инженерно-технические...

Опыт работы в аналогичной должности от года, желательно в строительной сфере. Развитые коммуникативные навыки. Навыки и владение технологиями проведения интервью...