УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации.

Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.

Данный сотрудник:

• Определяет целевую численность с учетом Экономической эффективности ОФС (организационно-функциональной структуры);
• Оценивает Экономическую эффективность ОФС с целью верификации целевой численности и формирует рекомендации руководителям структурных подразделений по повышению Экономической эффективности ОФС;
• Рассчитывает Производительность ОФС с целью формирования рекомендаций руководителям;
• Формирует статистические и аналитические отчеты по Производительности ОФС, Загрузке работников и другим показателям;
• Формирует бюджет ФОТ Банка в соответствии с его моделью, распределяет плановый и фактический ФОТ;
• Формирует внутрибанковские нормативные акты, проекты организационно-распорядительных документов, закрепляющие управленческие решения по ОФС;
• Обеспечивает руководителей структурных подразделений данными о Производительности, численности, ФОТ и тд;

Нам нужен человек, который:

• Получил высшее образование (экономика);
• Имеет опыт работы в сфере экономики от 1 года;
• Умеет выявлять, понимать и эффективно удовлетворять потребности внешнего/внутреннего Клиента, а также взаимодействовать с коллегами, проявлять терпимость к точкам зрения других, способность идти на компромисс при решении совместных задач;
• Способен постоянно обновлять объем профессиональных знаний и внедрять их в практику, находить, осваивать и инициировать внедрение методов, направленных на повышения качества бизнес-процессов, брать на себя ответственность и обязательства.

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организовываем профессиональные конференции и митапы;
• Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полное соблюдение ТК РФ;
• Креативный офис в центре Екатеринбурга: кроме комфортного рабочего пространства у нас есть зоны для отдыха с приставками, настольными играми и т.д.;
• График работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30 в удаленном формате с посещением офиса 1-2 раза в неделю.