R1 - крупнейшее проектное бюро, реализовавшее десятки значимых проектов на территории России. Также мы ведём совместные работы по партнёрским проектам с коллегами из Лондона и Эдинбурга.

С 2010 года мы создаём сложные и уникальные объекты: аэропорты, бизнес-центры, жилые и многофункциональные комплексы. А наши заказчики - крупные и устойчивые девелоперы, которые заинтересованы в современной прогрессивной архитектуре.

В связи с динамичным ростом и развитием компании, активным поиском и адаптацией сотрудников, HR-команда R1 ищет еще одного бойца!

Что нужно будет делать:

• Вести полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до принятия оффера кандидатом;
• Работа с популярными каналами поиска (работные сайты, социальные и профессиональные сети). Или находить кандидатов там, где никто раньше не искал :)
• Активное формирование проектных команд высококвалифицированных специалистов (архитекторы, конструкторы, инженеры, bim специалисты, руководители проектов и т. д);
• Интересные задачи в системе адаптации (onboarding) и сопровождения сотрудников на протяжении их первых месяцев в R1;
• Формировать и мониторить внутреннюю базу резюме (это важно!);
• Постоянный анализ и участие в улучшении HR показателей совместно со своими коллегами (например, воронка подбора, скорость закрытия вакансии, стабильность команд).

Что мы ждём от тебя:

• Высшее образование, в том числе рассматриваем студентов последних курсов вуза;
• Высокая обучаемость, внимательность, желание профессионально развиваться в сфере HR;
• Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные, инициативность;
• Обладаешь эмпатией и легко взаимодействуешь с окружающими людьми;
• Умение самостоятельно выстраивать свою работу и добиваться результата в режиме многозадачности.

Приветствуется, но не является определяющим:

• Релевантный опыт работы от 6 месяцев или опыт работы в продажах, а также в крупных компаниях и корпорациях;
• Знание и понимание современных инструментов подбора, а также различных каналов при поиске кандидатов;
• Интерес к архитектуре и строительству. Желание разбираться в направлениях и трендах.

Что мы предлагаем:

• Оборудованный, уютный, светлый офис в современном БЦ Clever Park с удобной транспортной развязкой и развитой инфраструктурой;
• Для нас главное – это атмосфера для реализации потенциала и результат, поэтому у нас нет дресс-кода, зато есть кухня с кофе-поинтом и неформальное общение;
• Пошаговую систему адаптации: поддержка и помощь со стороны нашей дружной команды HRов в погружении в бизнес-процессы и проекты R1;
• Возможность учиться и расти профессионально, предлагать и реализовывать идеи, направленные на совершенствование HR процессов;
• Зарплату, соизмеримую с твои опытом и навыками (обсудим при встрече). Мы ценим отдачу и и достижение целей, и говорим "спасибо" достойной зарплатой.