Холдинг с численностью персонала 2000 человек. В группу компаний входит: - головной офис - центр управления в г. Екатеринбург (60 человек). -

Опыт работы в hr сфере от 3 лет. - Обязательно знание и владение методиками подбора персонала. - Грамотная устная и письменная речь. -

управление персоналом, кадровая политика и стратегия. - поиск персонала. - кадровое делопроизводство.

Опыт работы. Знание законодетельства.

Организация эффективного процесса найма сотрудников: от описания профиля вакансии, до организации и проведения результативной адаптации в компании. Организация внутренних и...

Опыт работы от 5 лет и более (в должности HR - директора / руководителя HR - отдела/HR-generalist). Наличие высшего высшего образования...

Определение и согласование целей, структуры и ресурсов департамента. Управление распределенной командой: организация работы, оценка, проведение review, развитие персонала, мотивация.

Опыт управления HR-подразделением в компаниях численностью от 500 человек. Опыт управления всеми блоками HR-функции. Опыт ведения проектов по...

Практические навыки постановки и управления HR процессами (подбор, адаптация, наставничество, кадровый резерв, проведение тренингов для линейного персонала и руководителей, оценка...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет руководителем HR структур в розничной торговле. Опыт организации и проведения тренингов.

Быстрый и качественный найм (рекрутинг). Организация входящего потока кандидатов. Первичная оценка кандидатов и отсев. Подготовка резюме по прошедшим данный этап...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Высшее образование (управление, психология, психолого- педагогические). Навык работы на сайтах по...