Руководитель отдела персонала
В архиве с 11 июня 2022
от 90 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
от 120 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы службы персонала (в подчинении 6 специалистов). Выстраивание бизнес-процессов по HR-направлению (описание отдельных процессов, совершенствование текущих) в...
Опыт работы от 2-х лет на должности руководителя отдела персонала. Наличие успешно реализованных проектов по разработке и внедрению мероприятий...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 1 года до 3 лет
Вас ждет множество интересных задач в сфере работы с персоналом: Формирование корпоративной культуры на основе ценностей компании. Развитие HR бренда.
Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 2-х лет...
HR директор / HR-generalist / Руководитель отдела персонала
100 000 – 130 000 ₽Екатеринбург, Машиностроителей
Опыт более 6 лет
Организация эффективного процесса найма сотрудников: от описания профиля вакансии, до организации и проведения результативной адаптации в компании. Организация внутренних и...
Опыт работы от 5 лет и более (в должности HR - директора / руководителя HR - отдела/HR-generalist). Наличие высшего высшего образования...
Руководитель отдела персонала
100 000 – 100 000 ₽Екатеринбург, Площадь 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение основных hr-процессов: Привлечение и удержание высокоэффективных сотрудников, адаптация, обучение, аналитика, управление эффективностью деятельности персонала, выстраивание процесса мотивации (материальной...
Успешный аналогичный опыт работы от 3х лет на позициях HR BP либо hr- менеджер в единственном лице, начальник отдела...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в актуализации организационной структуры. Актуализация и ведение системы мотивация персонала (материальная и нематериальная составляющая). Актуализация системы KPI: анализ текущей...
Высшее образование. Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом. Опыт работы от 3-х лет в сфере управления...
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Собрать эффективную HR команду. Построение процесса подбора во всех представительствах. Контроль вопросов КДП. Выстроить систему обучения продающего персонала.
Успешный опыт работы в HR. Опыт выстраивания масс подбора.
Екатеринбург