Начальник отдела персонала
В архиве с 1 июня 2022
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
от 150 000 ₽Екатеринбург, Чкаловская
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, организация и контроль подбора персонала по компании. Оценка персонала, предложения по обучению и развитию сотрудников, организация процесса.
Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии, экономики. Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3-х лет численностью...
Работодатель сейчас онлайн
HR директор / HR-generalist / Руководитель отдела персонала
100 000 – 130 000 ₽Екатеринбург, Машиностроителей
Опыт более 6 лет
Организация эффективного процесса найма сотрудников: от описания профиля вакансии, до организации и проведения результативной адаптации в компании. Организация внутренних и...
Опыт работы от 5 лет и более (в должности HR - директора / руководителя HR - отдела/HR-generalist). Наличие высшего высшего образования...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела персонала
150 000 – 200 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала по мере необходимости - в основном линейный персонал (повара, горничные, хосте и т.д). В среднем до 10 позиций...
Релевантный опыт в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Опыт руководства будет преимуществом. Высшее профильное или смежное образование.
Руководитель отдела персонала
100 000 – 100 000 ₽Екатеринбург, Площадь 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение основных hr-процессов: Привлечение и удержание высокоэффективных сотрудников, адаптация, обучение, аналитика, управление эффективностью деятельности персонала, выстраивание процесса мотивации (материальной...
Успешный аналогичный опыт работы от 3х лет на позициях HR BP либо hr- менеджер в единственном лице, начальник отдела...
Руководитель отдела персонала/HR директор
100 000 – 120 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективный процесс найма сотрудников (административно - управленческий, инженерно-технический персонал). В среднем 10-15 вакансий в мес. Составление профиля вакансий совместно...
Высшее образование, повышение квалификации приветствуется. Опыт работы на аналогичной должности в производственно–торговых компаниях обязателен (не ТНП). Умение вести переговоры.
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в актуализации организационной структуры. Актуализация и ведение системы мотивация персонала (материальная и нематериальная составляющая). Актуализация системы KPI: анализ текущей...
Высшее образование. Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом. Опыт работы от 3-х лет в сфере управления...
Екатеринбург