Директор по персоналу (в сфере сельского хозяйства)
В архиве с 14 августа 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
от 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстроить систему найма персонала. Осуществлять разработку и оптимизацию бизнес-процессов, стандартов, регламентов, входящих в зону ответственности HR. Провести аудит кадрового...
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт подбора персонала на различные позиции (торговый персонал...
Директор по персоналу
150 000 – 250 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Построение всех HR-процессов. Формирование и реализация системы поиска, подбора, адаптации, оценки, обучения и развития Сотрудников. Инициирует улучшение HR-процессов...
Высшее образование – Управление персоналом, экономика труда. Доп. образование – психология (приветствуется). Опыт руководства отделом по работе с персоналом в производственных Компаниях...
Екатеринбург, Динамо
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом персонала (в подчинении 2 чел.). Ведение и контроль кадрового делопроизводства (2 юридических лица, численность — 500 чел).
Экспертизы в трудовом законодательстве РФ. Практических навыков ведения кадрового делопроизводства, создания ЛНА. Знание MS Office и 1С (продвинутый пользователь).
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Практические навыки постановки и управления HR процессами (подбор, адаптация, наставничество, кадровый резерв, проведение тренингов для линейного персонала и руководителей, оценка...
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет руководителем HR структур в розничной торговле. Опыт организации и проведения тренингов.
Руководитель отдела персонала
от 120 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 1 года до 3 лет
Вас ждет множество интересных задач в сфере работы с персоналом: Формирование корпоративной культуры на основе ценностей компании. Развитие HR бренда.
Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 2-х лет...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности персонала и бизнес-процессов. Планирование и анализ численности персонала, ФОТ, бюджет.
Опыт работы HRD, HRG в IT-компаниях или технологичном бизнесе от 5 лет. Знание современных методов и инструментов по подбору...
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург