R1 – это одно из ведущих проектных бюро, реализовавшее десятки значимых проектов на территории России. Также мы ведём совместные работы по партнёрским проектам с коллегами из Лондона и Эдинбурга.

Компания работает на рынке с 2010 года, создавая сложные и уникальные объекты: аэропорты, бизнес-центры, жилые и многофункциональные комплексы. А в 2021 году наше Проектное Бюро получило статус «резидент Сколково». Наши заказчики - устойчивые девелоперы, которые заинтересованы в современной прогрессивной архитектуре.

Команда R1 растёт, и сейчас мы открываем вакансию на должность Главного инженера проектов в г. Екатеринбург .

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать цифровые копии жилых и общественных зданий в соответствии с утвержденной технологией проектирования ЭП, ПД, РД;
• Анализировать конкурсную документацию, рассчитывать трудозатраты и себестоимость проекта;
• Анализировать и разрабатывать техническое задание, график производства работ с заказчиком/субподрядчиком;
• Разрабатывать бюджет проекта;
• Вести переписку с заказчиком/подрядчиком в соответствии с договором;
• Оформлять и направлять заказчику еженедельный статус-репорт;
• Участвовать в технических совещаниях с заказчиком, оптимизировать проектные решения с целью создания лучшего проекта для заказчика, а также обеспечения наилучшего клиентского сервиса;
• Подготавливать эскизы для принятий решений, подготавливать обоснования технических решений для заказчика до момента ввода здания в эксплуатацию;
• Планировать, организовывать и контролировать выдачи заданий, разделов проектной документации;
• Проверять чертежи разделов и увязывать их между собой, проверять Navis модели;
• Проходить экспертизы: заключение договора, загрузка проектной документации, контроль получения/ устранения замечаний, обеспечение получения положительного заключения;
• Управлять командой проекта: формировать команды проекта, презентовать проект команде, проводить ежедневные стендапы (в т.ч. с привлечением субподрядчиков), решать внутренние конфликты при их наличии;
• Управлять рисками проекта.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы не менее 3 лет.
• Желателен опыт реализации проектов ЭП, ПД, РД, АН до ввода здания в эксплуатацию.
• Базовые знания проектного управления.
• Обязательны знания НТД, технологии проектирования;
• Опыт по формированию команды проекта, организации командной работы, разрешению конфликтов внутри команды;
  Гибкость, конструктивный подход к критике, стрессоустойчивость, выносливость (умение доводить проекты до завершения);
• Гибкость, конструктивный подход к критике, стрессоустойчивость, выносливость;
• Клиентоориентированный подход в работе с заказчиком, обеспечение постоянного конструктивного взаимодействия с заказчиком с целью решения его проблем.
• Умение планировать и обеспечивать эффективную реализацию планов с использованием инструментов проектного управления;
• Знание программ: AutoCAD, Revit, Navis, Adobe Acrobat, MS Project.

Будет плюсом:

• Наличие подтвержденного опыта эффективной реализации проектов;
• Умение обеспечивать клиентский сервис высокого качества;
• Умение планировать и обеспечивать эффективную реализацию планов с использование инструментов проектного управления;
• Ясность и логика мышления, умение расставлять приоритеты;
• Опыт руководства командой специалистов проектировщиков, практические кейсы решения конфликтных ситуаций;
• Развитые лидерские качества;
• Наличие подтвержденного опыт прохождения экспертизы;

Что мы предлагаем:

• Оборудованный, уютный, светлый офис в современном БЦ Clever Park с удобной транспортной развязкой и развитой инфраструктурой;
• Индивидуальное обсуждения уровня заработной платы после встречи с руководителем, отталкиваясь от Ваших профессиональных компетенций;
• Внутреннее и внешнее обучение, посещение тематических конференций и митапов, профессиональных сообществ, регулярное обновление корпоративной библиотеки – и это только начало;
• Для нас главное – это атмосфера для реализации потенциала и результат, поэтому у нас нет дресс-кода, зато есть кухня с кофе-поинтом и неформальное общение;
• Комплексную систему адаптации для нового сотрудника;
• Поощрение смелых идей и нестандартных решений: наши сотрудники не просто исполнители. Они помогают нам улучшать наши бизнес-процессы, оптимизировать + автоматизировать нашу работу и активно участвуют в жизни Компании;
• Участие в масштабных проектах, формирующих облик городов!