HR-generalist/Рекрутер в проект Fast2Market
В архиве с 12 августа 2022
от 45 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург, Площадь 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение). Сопровождение сотрудника по всему...
Опыт работы от 2-х лет на позиции HR BP/ HR Generalist в ИТ-компании. Понимание специфики локального ИТ-рынка.
Екатеринбург, Динамо и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала ( полный цикл работы- публикация вакансий, проведение телефонных интервью). Своевременное и качественное закрытие вакансий. Активное участие в адаптации новых...
Опыт в подобной сфере от одного года. Коммуникабельность, отзывчивость, умение понимать чужие потребности и проблемы.
HR-generalist
60 000 – 110 000 ₽Екатеринбург, Динамо
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала (точечные вакансии). Адаптация (сопровождение сотрудников на испытательном сроке, адаптационные беседы, работа по удержанию персонала).
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы HR-ом в единственном числе в компании (HRG). Знание 1С:ЗУП.
Менеджер по персоналу (HR generalist)
от 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы по подбору персонала (от формирования профиля должности до выхода кандидата). Развитие каналов поиска и привлечения персонала.
Опытом активного подбора персонала от года. Навыком работать в режиме многозадачности. Инициативностью и активной жизненной позицией. Выстраивать эффективную коммуникацию с...
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор сотрудников офиса и производства. Адаптация персонала. Корпоративная культура: организация мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников, выстраивание эффективных коммуникаций, "здоровый" климат...
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание и понимание процессов найма персонала. Знание КДП. Ответственность, любовь к людям...
Екатеринбург