HR-generalist/Руководитель отдела персонала
В архиве с 4 августа 2022
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-generalist
60 000 – 110 000 ₽Екатеринбург, Динамо
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала (точечные вакансии). Адаптация (сопровождение сотрудников на испытательном сроке, адаптационные беседы, работа по удержанию персонала).
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы HR-ом в единственном числе в компании (HRG). Знание 1С:ЗУП.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
HR Generalist/HRG (гибридный график)
80 000 – 110 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Можно из дома
Принимать участие во внедрении и оптимизации HR-процессов, с целью повышения эффективности работы команды, разработка системы мотивации (совместно с финансовым...
Активного и амбициозного HR ( желательно с опытом от 3-лет), который умеет : Будет классно, если у тебя есть профильное образование...
Менеджер по персоналу (HR generalist)
от 60 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы по подбору персонала (от формирования профиля должности до выхода кандидата). Развитие каналов поиска и привлечения персонала.
Опытом активного подбора персонала от года. Навыком работать в режиме многозадачности. Инициативностью и активной жизненной позицией. Выстраивать эффективную коммуникацию с...
Екатеринбург, Динамо и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор сотрудников офиса и производства. Адаптация персонала. Корпоративная культура: организация мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников, выстраивание эффективных коммуникаций, "здоровый" климат...
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание и понимание процессов найма персонала. Знание КДП. Ответственность, любовь к людям...
Екатеринбург