R1.Digital – небольшой коллектив молодых и амбициозных разработчиков в контексте R1. Мы создаем программные комплексы для цифровизации проектирования общественных зданий и уникальных объектов. А так же являемся резидентами Сколково.

В связи с динамичным развитием IT-команды мы ищем талантливых Разработчиков C#!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка новых плагинов или нового функционала к существующим плагинам Autodesk Revit (C#, .NET Framework, MVVM);

• Реализация функций в соответствии с ТЗ и архитектурой, проведение рефакторинга существующего кода;

• Участие во всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая анализ требований и проектирование;

• Проектировать основные архитектурные решения на этапе совместно с руководителем и разработчиками;

• Принимать участие в code review, наставничество;

• Управление приоритетами, сроками и результатами задач, ведение документации по проекту;

• Выявление и анализ возникающих проблем у пользователей.

Что нам важно:

• Среднее или высшее физико-математическое/техническое образование;

• Опыт разработки C# от 2х лет;

• Понимание принципов ООП, шаблонов проектирования;

• Уверенные знания языка C# и платформы .NET Framework/Core (WPF, компиляция и сборка мусора в CLR, структуры данных и алгоритмы базовой библиотеки классов, асинхронность, многопоточность, сериализация, работа с БД и сервисами);

• Опыт разработки приложений на C#/.NET (Framework, Core);

• Уверенная работа с git (GitLab, GitHub);

• Опыт написания Unit и интеграционных тестов;

• Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с окружающими.

Будет плюсом:

• Опыт разработки под Autodesk Revit, работы с Revit API, Navisworks API;

• Владение английским языком на уровне чтения технической документации.

Что мы предлагаем:

• Возможность выбрать, где работать - удаленно или в одном из наших офисов в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Воронеж, Новосибирск, Ижевск, Владивосток);

• Индивидуальное обсуждения уровня заработной платы после встречи с руководителем, отталкиваясь от Ваших профессиональных компетенций;

• Регулярная обратная связь в формате интервью каждые 6 месяцев с обсуждением твоей эффективности и достижений, а также твоего вертикального и горизонтального роста в Компании;

• Скорость и информированность: у нас есть своя база знаний, быстрое общение в корпоративном мессенджере и чётко выстроенная структура взаимодействия и обмена информацией, в которой точно не растеряешься!

• Пошаговую систему адаптации: поддержка и помощь новому сотруднику со стороны коллег в погружении в бизнес-процессы и проекты R1.