HR директор (ИТ компания)

Работа с рабочими сайтами, выставление вакансий. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Телефонные переговоры, исходящие звонки и прием входящих.

Рассматриваются кандидаты без опыта работы. Высокий уровень обучаемости. Способность работать с большим объёмом работы. ПК - опытный пользователь. Грамотная речь.

Организовать поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Будут задачи как по массовому, так и точечному подбору. Размещать вакансии на...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в компании, численностью от 50 человек. Оконченное высшее образование.

На текущий момент в компании работает 30 офисных сотрудников и 9 водителей. В ближайшее время необходимо доукомплектовать команду до 50...

Опыт работы и профессиональные знания в области управления персоналом (HR-менеджмента). Психологическое и/или бизнес-образование обязательно.

Работодатель - группа предприятий, продажа мебели, сегмент В2В и В2С. Численность сотрудников 50 человек. Основные задачи: Планирование...

Опыт работы не менее 3 лет в компаниях среднего бизнеса в качестве специалиста по персоналу в единственном числе или в...

Организовать поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый и точечный подбор сотрудников). Размещать вакансии на различных ресурсах (job-сайты...

Высшее или средне-специальное образование, желательно в области управления персоналом либо обязательны курсы повышения квалификации/проф. переподготовки в данной сфере.

Написание и размещение вакансий на сайте компании в аккаунте hh и с использованием других ресурсов. Отбор резюме кандидатов по заданным...

Желателен опыт работы от 1 года и более (опыт работы в сфере подбора персонала, рекрутинга). Наличие высшего или неоконченного высшего...