Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 8 октября 2022
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Екатеринбург, Ботаническая
Опыт от 1 года до 3 лет
Обработка входящих/исходящих звонков от кандидатов и действующих сотрудников, работа с откликами/заявками. — Активный поиск кандидатов на работных сайтах, в...
Уверенный пользователь ПК. — Умение и желание быстро учиться новому. — Стрессоустойчивость. — Нацеленность на результат. — Грамотная устная и письменная речь. —
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 65 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...
Менеджер по подбору и адаптации
от 60 000 ₽Екатеринбург, Уралмаш
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала по России и СНГ (основной лид - продажи). Ведение проектов подбора персонала под ключ: от формирования лида, проведения интервью...
Опыт в подборе или продажах от 1 года или есть большое желание развиваться в HR. Ты знаешь что такое воронка...
Начинающий менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Екатеринбург, Ботаническая
Без опыта
Обработка входящих/исходящих звонков от кандидатов и действующих сотрудников, работа с откликами/заявками. — Активный поиск кандидатов на работных сайтах, в...
Также рассмотрим студентов последних курсов. — Уверенный пользователь ПК. — Умение и желание быстро учиться новому. — Стрессоустойчивость. — Нацеленность на результат. —
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
от 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета, Начальник службы безопасности супермаркета.
Опыт в подборе персонала от двух лет (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Публикация открытых вакансий компании на job-ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Работа в amoCRM...
Наличие релевантного опыта работы в сфере подбора персонала от 1 года - желательно, но не обязательно. Готовность к работе с большим...