Директор по персоналу
В архиве с 7 октября 2022
от 500 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...
Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...
Опыт от 3 до 6 лет
Привлечение и удержание уникальных и талантливых специалистов. Активное развитие HR-бренда компании. Поддержание и развитие функции найма, кадрового делопроизводства, адаптации...
Опыт работы HRD, HRG в IT - компаниях от 5 лет. Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и...
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление департаментом персонала (сотрудники в УК + сотрудники филиалов). Рекрутинг. Обучение и развитие персонала. Кадровый резерв. Корпоративная культура.
Высшее образование. Опыт работы на позициях руководителя в HR сфере или HR в единственном числе от 3-х лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в актуализации организационной структуры. Актуализация и ведение системы мотивация персонала (материальная и нематериальная составляющая). Актуализация системы KPI: анализ текущей...
Высшее образование. Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом. Опыт работы от 3-х лет в сфере управления...
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Собрать эффективную HR команду. Построение процесса подбора во всех представительствах. Контроль вопросов КДП. Выстроить систему обучения продающего персонала.
Успешный опыт работы в HR. Опыт выстраивания масс подбора.
Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка Кадровой политики организации и её реализация. Координация процессов подбора, расстановки персонала (формирования кадрового резерва), планирования обучения и развития персонала.
Законченное профильное высшее образование и/или курсы профессиональной переподготовки. Опыт и достижения в обозначенных задачах. Проактивность, инициативность, коммуникабельность и поддержка...
Екатеринбург