Управление департаментом персонала (сотрудники в УК + сотрудники филиалов). Рекрутинг. Обучение и развитие персонала. Кадровый резерв. Корпоративная культура.

Высшее образование. Опыт работы на позициях руководителя в HR сфере или HR в единственном числе от 3-х лет.

Участие в актуализации организационной структуры. Актуализация и ведение системы мотивация персонала (материальная и нематериальная составляющая). Актуализация системы KPI: анализ текущей...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом. Опыт работы от 3-х лет в сфере управления...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании. Управление HR командой (Группа найма, группа адаптации, учебный центр).

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет (HR generalist, HR директор, руководитель отдела подбора персонала). Экспертиза по основным...

Искать и подбирать персонал. Участвовать в адаптации новичков. Использовать различные источники и инструменты поиска, в том числе переманивание.

Ваш опыт в должности HR-директора / HR-бизнес-партнера / HR-generalis - от 3х лет. Знаете и умеете применять различные...

Организация, поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Своевременная организация и коррекция организационной структуры, функциональной матрицы. Разработка и внедрение плана адаптации...

Блестяще ведет переговоры, располагает к диалогу. Имеет развитый эмоциональный интеллект, эмпатию. Эмоционально устойчив. Гибкий, умеет взаимодействовать с разным типом людей.

Собрать эффективную HR команду. Построение процесса подбора во всех представительствах. Контроль вопросов КДП. Выстроить систему обучения продающего персонала.

Успешный опыт работы в HR. Опыт выстраивания масс подбора.