Водоканал – крупнейшее муниципальное предприятие на Урале.

В нашей команде более 3700 профессионалов, которые обеспечивают жителей Екатеринбурга и округа питьевой холодной водой. Осуществляют очистку и утилизацию сточных вод.

По результатам опроса вовлеченности 2021 года 81,9 % сотрудников Водоканала отмечают стабильный уровень предприятия и гордятся своим работодателем.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта специалист складской логистики.

НАШИ ГАРАНТИИ:

• Стабильная работа на стратегическом предприятии;
• Белая заработная плата: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с первого дня трудоустройства.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Контроль за ходом доставки, приемки ТМЦ на склады предприятия;
• Координация поставщиков, транспортных компаний по вопросам доставки, разгрузки ТМЦ на склады предприятия;
• Деловая переписка с поставщиками по вопросам соответствия ТМЦ условиям технического задания договора;
• Удаленная, при необходимости выездная, проверка документов о качестве при поставке ТМЦ на склад предприятия на соответствие техническому заданию договора;
• Контроль и координация кладовщиков предприятия в части приемки ТМЦ на склады предприятия;
• Организация и контроль перемещения ТМЦ между структурными подразделениями предприятия;
• Определение необходимости экспертной оценки и контроль ее выполнения при приемке ТМЦ на склады предприятия;
• Взаимодействие с кладовщиками.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее двух лет в области логистики, управления цепями поставок, организации перевозок и управления на транспорте;
• Знание 1С.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Пятидневную рабочую неделю с 8:15 до 17:30, в пятницу до 15:00;
• Место работы Царская 4;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения по всей России, оплата детского сада, путёвки в детские оздоровительные лагеря;
• Система наставничества для новых сотрудников;
• Корпоративное обучение: курсы, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Интересную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия;
• Возможность компенсации сотовой связи;
• Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.