Обязанности:

• Проведение работ по пусконаладке устройств РЗиА, ПА, при строительстве новых и реконструкции ПС,6,10.35, 110-500 кВ.
• Проверка и анализ схем вторичной коммутации устройств РЗА и телемеханики перед монтажными работами. Анализ проектов в части РЗА, ПА, АСУ.
• Проведение выверки схем после монтажных работ.
• Составление программ по пусконаладке.
• Оформление технической документации.

Требования:

• Высшее техническое образование по направлениям: энергетика, релейная защита.
• Опыт работы в электроэнергетике, эксплуатации, пусконаладке РЗА и ПА ПС от 3х лет.
• Обязательное знание устройств РЗА и умение работать с измерительными приборами. Знание устройств микропроцессорных защит и алгоритмов их работы, знание схем защит ВЛ, АТ, ДЗШ; чтение проектной документации, схем РЗА и противоаварийной автоматики.
• Знание современных испытательных комплексов для релейной защиты и автоматики.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel, AutoCAD.
• Внимательность, ответственность, пунктуальность, желание развиваться.
• Готовность к большому объему командировок.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы в офисе: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8.00 до 9.30) и окончания, выходные – суббота и воскресенье. Командировки - до 50% рабочего времени, график работы в командировках зависит от режима работы объекта, на котором производятся работы; предоставляем комфортные условия проживания в командировках, обеспечиваем доставку до объекта и обратно, предоставляем спецодежду и весь необходимый инструмент, суточные 700 руб.
• Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от категории, на которую претендует кандидат.
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях, повышения своего уровня компетенций.
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив.
• Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников), у нас нет бюрократии и дресс-кода.
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др).
• Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, мы постоянно стремимся к улучшению и повышению качества.