Ищем коллегу по кадровому администрированию в Екатеринбурге.

Что предстоит:

• Своевременное оформление приема, перевода, увольнения и тд;
• Работа в программе SAP, своевременное изучение новых регламентов и инструкций;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, занимаемой должности и размере заработной платы;
• Учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с заявлениями, уведомлениями и иных отпусков согласно ТК;
• Оформление и учет командировок;
• Заполнение инфотипа Трудовая книжка;
• Внесение ежемесячной и иных премии по итогам работы и оформление соответствующих документов;
• Внесение больничных листков;
• Внесение данных по результатам аттестации;
• Оформление документов на открытие зарплатных счетов;
• Изменение персональных данных сотрудников, согласно поданным документам.

Что ждем:

• Высшее образование;
• Опыт работы специалистом по кадрам от года;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знание основных статей трудового кодекса;
• Понимание, как анализировать военный билет;
• Опыт работы с бумажными и электронными трудовыми;
• СТД ПФР , СТД – Р;
• Знание особенностей дистанционной работы;
• Exсel достаточно на уровне функции ВПР.

Что предлагаем:

• Работу в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте;
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная “белая” заработная плата;
• Формат работы: 5/2 офис с 10.00 до 19.00
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска).

При отправлении отклика в сопроводительном письме необходимо указать уровень дохода, на который Вы ориентируетесь. Спасибо!