Сервисный инженер (мониторинг ViPNet)

от 50 000 до 100 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, сменный график

Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – крупнейший системный интегратор на Урале. Мы занимаемся информационной безопасностью. Проектируем, разрабатываем и внедряем комплексные решения в сфере ИТ и инженерных систем.

Обязанности:

  • Поддержка решений по сетям передачи данных и сетевым средствам информационной безопасности (в частности, средства сетевой безопасности ViPNet).
  • Поддержание требуемого уровня технической компетенции (прохождение специализированного обучения, сдача экзаменов за счет компании).
  • График работы: 2\2.

Требования к кандидатам:

  • Средне-специальное или высшее образование в сфере IT.
  • Базовые знания по сетям передачи данных, на уровне Cisco ССNA (можно без сертификата):
  • знание 1-4 уровня модели OSI, протоколов и технологий, которые на них работают;
  • понимание базовых принципов построения сетей передачи данных;
  • понимание принципов работы коммутатора, маршрутизатора, межсетевого экрана.
  • Опыт работы с продуктами Инфотекс.
  • Желание самостоятельно обучаться, иметь готовность к сдаче сертификационных экзаменов.
  • Готовность к редким командировкам по области.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию согласно ТК РФ с первого рабочего дня;

  • стабильный официальный доход, точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим на собеседовании;

  • профессиональная команда единомышленников, ориентированных на результат;

  • «удаленка» или работа в классном офисе;

  • возможность развиваться: ревью, курсы и конференции за счет компании;

  • ДМС в лучших клиниках города с широким набором медицинских услуг;

  • компенсация занятий спортом;

  • активная корпоративная жизнь: мы ходим в походы, устраиваем спортивные марафоны, танцуем на корпоративах и многое другое;

  • качественный онбординг, поддержка команды 24/7, открытая и теплая атмосфера в компании.

Ключевые навыки

Техническое обслуживание
Модель OSI
ViPNet
CCNA
Инфотекс

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Екатеринбург, улица Шейнкмана, 123

Вакансия опубликована 8 февраля 2023 в Екатеринбурге

Отзывы о компании

4,3очень хорошо
Оценка Dream Job

89%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Наличие кухни, места для обеда
  • Корпоративные мероприятия
  • Своевременная оплата труда
Аналитик
Июль 2022
Интересные задачи: в большинстве своем задачи направлены на развитие твоих профессиональных компетенций. В Аналитическом центре есть матрицы компетенций, где сотрудники указывают уровень интереса к профессиональным тематикам. Руководство старается распределять задачи с учетом уровня профессионализма и уровня интереса сотрудников к проектам того или иного типа. Так как Заказчики у компании достаточно крупные, то и задачи в проектах разноплановые и интересные. Достойный уровень оплаты труда: не только ежемесячная заработная плата, но и хорошие ежеквартальные премии. Грамотные руководители, которые обладают не только хорошими управленческими навыками, но и уверенными профессиональными компетенциями по своему направлению деятельности. Это удивляет, так как я встречала мало компаний, где руководители имеют хорошую экспертизу и способны даже подключаться к задачам наряду со специалистами. Гибкий график: никто не контролирует начало и окончание рабочего дня. Рабочий день можно выстроить, как удобно (за исключением обязательной ежедневной встречи в 11:00 по времени Екб), есть возможность работать удаленно. Отпуска тоже можно выбирать достаточно гибко (за некоторыми исключениями). Адекватная команда: коллеги доброжелательны и отзывчивы. Отношение в коллективе очень уважительное и вежливое. Можно подойти к любому коллеге с вопросом и он найдет время выслушать и помочь тебе в решении вопроса или даст ссылку на подходящие материалы. Это касается и самых опытных экспертов, даже если они очень заняты своими задачами, то обычно не отказывают в консультациях. Трудолюбие со стороны почти всех сотрудников компании: здесь вы не встретите людей, которые пришли просто «провести» свои законные 8ч на рабочем месте. Сотрудники действительно увлечены тем, что делают, и делают свою работу в удовольствие. Наличие так называемого ревью – полугодовые встречи с руководством оценкой результатов работ за полгода. На таких встречах обсуждают цели на следующий период, сверяют уровень hard skills в матрице профессиональных компетенций, беседуют об уровне удовлетворенности работой в компании, а также оценивают, насколько уровень оплаты труда соответствует компетенциям сотрудника (как правило, за полгода компетенции растут и уровень ЗП «подтягивается» под уровень компетенций). Для новичков – сопровождение со стороны отдела персонала, периодические встречи с HR, сотрудником-новичком и его руководителем по отслеживанию критериев закрытия испытательного срока, обсуждение возникающих проблем. Испытательный срок новичкам закрывают не по длительности работы в компании, а по результатам выполнения задач. Если сотрудник с задачами справляется, то испытательный срок закрывают по достижению критериев, указанных в оффере (обычно критерии закрывают за 3 месяца, реже – за 4 и более). Если у сотрудника не прослеживается ответственное отношение к результату работ, с задачами справляется посредственно, то и испытательный срок будет длиться дольше 3х месяцев. Наличие командировок – можно увидеть города России за счет работодателя и сменить обстановку. Радует оптимальная длительность командировок и то, что они не частые. Если дорога в командировке «выпадает» на выходной день, то полагается отгул. Условия труда направлены на решение полезных задач, нет бюрократии, непродуктивных «проволочек», время специалистов уважаемо и ценно. Наличие «плюшек» и бонусов для сотрудников (большинство – после прохождения испытательного срока): оплата обучений и сертификаций по профильной тематике, ДМС, оплата занятий спортом, корпоративный английский язык, корпоративный транспорт, уютный офис, компенсация 50% за массаж – приходит массажист в офис, подарки от компании на день рождения и новый год. Наверное, еще много «плюшек», которыми я не пользуюсь (йога, скалодром, бассейн…)
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Екатеринбург
Диагностика и устранение аварий (вторая линия технической поддержки) на сети передачи данных (доступ, агрегация, ядро). Консультация сотрудников смежных подразделений по...
Ориентирование в модели OSI. Знание и понимание основ коммутации и маршрутизации. Протоколы и технологии: Ethernet, 802.1q, ARP, arp...
Поддержка решений по сетям передачи данных и сетевым средствам информационной безопасности (в частности, средства сетевой безопасности ViPNet). Поддержание требуемого уровня...
Средне-специальное или высшее образование в сфере IT. Базовые знания по сетям передачи данных, на уровне Cisco ССNA (можно без...
Откликнитесь среди первых
Мониторингом работоспособности мобильной сети Компании (GSM, LTE). Диагностикой и локализацией причин неисправности оборудования/повреждений. Направлением аварийных бригад на устранение выявленных...
Образование не ниже средне-специального (телекоммуникации, связь, ИТ). Рассмотрим также студентов последних курсов профильных учебных заведений. Уверенный пользователь ПК, владение...
Откликнитесь среди первых
Организация и выполнение ТОиР оборудования АСУТП Прокатного цеха. Составление и ведение технической и оперативной документации. Обеспечение оперативного устранения причин отказов...
Высшее техническое образование по профилю автоматизация технологических процессов и производств/ электропривод и автоматизация промышленных установок и технологических комплексов.
Откликнитесь среди первых
Осуществлять техническую и программную поддержку, консультирует работников на объектах ГМИ Общества по вопросам работы автоматизированной системы отгрузки топлива (далее – АСОТ...
Стек протоколов TCP/IP. VLAN, DHCP, DNS. Основы маршрутизации. Опыт работы в корпоративном домене. Администрирование служб. Настройки сети.
проведение качественных и оперативных ремонтных работ электронной части технологического оборудования. - выполнение графиков ремонтов. - отслеживание запасных частей.
высшее техническое образование. - опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. - допуск не ниже 3 группы по электробезопасности.