Вести активный поиск, подбор и оценку кандидатов по вакансиям агентства. - Вести ежедневную воронку подбора и фиксировать работу. - Размещать вакансий в...

Что мы хотим видеть в будущем коллеге: - Большое желание развиваться в сфере подбора персонала. - Опыт подбора персонала от 6 месяцев. -

Построение стратегии поиска кандидатов на вакансии заказчиков. Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (точечный подбор).

Опыт в подборе квалифицированного персонала разного уровня от 1 года. Знание принципов анализа и отбора резюме, первичного телефонного интервью.

Активный поиск кандидатов на внешних ресурсах по поиску работы. Массовый обзвон кандидатов с целью приглашения на собеседование. Первичный скрининг резюме.

Развитые коммуникативные навыки, навыки презентации. Высокую обучаемость, готовность к работе с большим количеством исходящих звонков. Уверенные навыки работы с Excel...