Агропромышленный холдинг «ЭКО-культура» — лидер в России по производству экологически чистых овощей закрытого грунта. В теплицах компании круглогодично выращивают томаты, огурцы и листовой салат по самым передовым технологиям.

Наша главная цель – производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию.

Продукция агропромышленного холдинга «ЭКО-культура» представлена в крупнейших федеральных и региональных сетях России: «X5 Retail Group», «Магнит», «Лента», «BILLA», «Globus», «Дикси», «Азбука вкуса», «Окей», «Верный», «Магнолия», «Кировский» и других, также холдинг успешно развивает партнерство с международными ресторанными сетями.

На сегодняшний день холдинг включает в себя:

• тепличные комплексы общей площадью 500 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской, Курской, Московской и Ленинградской областях;
• цеха по фасовке овощей;
• распределительные центры в Московской области, Ставропольском крае, Липецкой области, Санкт-Петербурге;
• подразделение по комплексному снабжению предприятий общественного питания.

В компании более 7 000 рабочих мест и запланирован рост до 9 000 к 2023 году.

Приходи работать в крупный стабильно развивающийся Агрохолдинг - мы более 12 лет на рынке, и у нас грандиозные планы!

Обязанности:

• Кадровый учет согласно Законодательства Российской Федерации (прием, увольнение, перемещение, отпуска, БЛ, Карточки учета военнослужащих, трудовые договоры и доп. соглашения к ним, личные дела, контроль учета рабочего времени);
• Ведение кадровых журналов, трудовых книжек, в том числе сведений о трудовой деятельности, графика отпусков;
• Кадровый учет в программе 1С 8.3 блок ЗУП;
• Разработка / актуализация должностных и рабочих инструкций, положений, ЛНА, штатного расписания и т.д;
• Консультирование руководства и сотрудников Компании по кадровым вопросам;
• Мониторинг изменений трудового законодательства;
• Внутренняя отчетность перед Управляющей компанией.
• Подбор персонала:
• Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
• Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями;
• Размещение вакансий в Интернете;
• Проведение массовых собеседований на рабочие специальности;
• Координирование всех этапов собеседований с кандидатами.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности – не менее 3-х лет;
• Опыт самостоятельного ведения всего цикла кадрового делопроизводства;
• Опыт массового подбора персонала будет преимуществом;
• Знание программы 1С:8.3;
• умение работать самостоятельно в многофункциональном режиме.
• Готовность к обучению.

• Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (12 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку.
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь;
• Официальная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц);
• График работы 5/2 пн-чт - 09:00-18:00, пт: 09:00 - 17:00, выходные суббота, воскресение;
• Возможность самореализации и профессионального развития;