НЛМК-УРАЛ — базовое предприятие дивизиона "Сортовой прокат Россия" Группы НЛМК. Предприятие специализируется на выпуске непрерывнолитой квадратной заготовки, арматуры в прутках и бунтах, катанки.

Рабочее место на площадке в г.Березовский, ул.Кольцевая,5.

График работы: 2/2: день/ночь/отсыпной/выходной

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Организация и выполнение ТОиР оборудования АСУТП Прокатного цеха.
Составление и ведение технической и оперативной документации.
Обеспечение оперативного устранения причин отказов в работе АСУТП Прокатного цеха и выдача рекомендаций по предотвращению их возникновения.
Обеспечение эффективного функционирования 6С, системы менеджмента качества и системы экологического менеджмента
Соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов предприятия.

НАМ ВАЖНО:

Высшее техническое образование по профилю автоматизация технологических процессов и производств/ электропривод и автоматизация промышленных установок и технологических комплексов;
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, при наличии профильного образования.

КАК ПРЕИМУЩЕСТВО:

Понимание принципов работы и построения автоматизированных систем управления технологическим процессом.
Знание протоколов и способов организации передачи данных между компонентами систем управления.
Опыт работы с ПЛК: Siemens S7-300, S7-400, S7-1200.
Опыт работы с ПО SIEMENS STEP7, TIA Portal, WinCC, InTouch. STEP7, TIA Portal, WinCC, InTouch, MS-Office.

УСЛОВИЯ:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).