Финтех-компания, которая не стала скучной

Без бюрократии, дресс-кода, потолка в развитии и зарплате.

Ищем разработчика 1С, который будет заниматься адаптацией и поддержкой систем под бизнес процессы компании. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий.

Что нужно делать

  • Поддерживать и дорабатывать типовые конфигурации 1C УТ 11, 1С:БП корп 3, 1С:ЗУП корп 3, 1С: АХДБ под нужды организации с разработкой отдельных модулей и использованием расширений.
  • Разрабатывать и внедрять интеграции со сторонними системами.
  • Создавать внешние отчёты и обработки.
  • Самостоятельно решать технические задачи.
  • Оперативно переключаться с текущих задач на решение сбоев, с прозрачной корректировкой сроков по текущим задачам в этой ситуации.
  • Консультировать и поддерживать пользователей при работе с программой 1C конфигураций 1C УТ 11, 1С:БП корп 3, 1С:ЗУП корп 3, 1С: АХДБ.

Наш стек

  • У нас микросервисная архитектура. Команды работают с последними технологиями, областями вроде машинного обучения и big data, а также свободны в принятии технических и продуктовых решений.
  • Заботимся о качестве кода: проводим ревью, всё покрываем тестами и даём обратную связь.
  • Используем Agile, SCRUM и OKR.

Ты подойдёшь, если

  • Есть опыт работы в разработке от 3-х лет.
  • Есть опыт работы с конфигурациями 1С: ЗУП 3, БП 3, УТ 11.
  • Есть знание языка запросов, встроенного языка и механизмов платформы 1С:Предприятие 8.3.
  • Знаешь, как работать с Библиотекой стандартных подсистем.
  • Тебе знакомы стандарты и методики разработки конфигураций для платформы 1С:Предприятие 8.
  • Знаешь механизмы обмена на платформе 1С:Предприятие 8.3: планы обмена, web-сервисы, http-сервисы, COM-соединение.
  • Знаешь принципы написания оптимального кода.
  • Есть понимание основ бухгалтерского, управленческого, кадрового учета и принципов расчёта заработной платы.
  • Опыт работы с 1С АХДБ будет преимуществом.

Что ждёт тебя в Точке

  • Официальная зарплата до 180 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
  • Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
  • Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
  • Понятная система развития и роста по грейдам.
  • Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
  • Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
  • Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

Мы ценим твоё время, поэтому не затягиваем процесс собеседования и сделаем пре-оффер в течение 24 часов.

Что у нас необычного

Лидеры и наставники вместо начальников

Никто не будет контролировать твой рабочий день, следить за каждым действием и говорить, как конкретно идти к цели. Лидер всегда готов поддержать и помочь — только скажи.

Принимаем решения и предлагаем идеи

Ты сможешь принимать решения в рамках своей зоны ответственности без согласований «сверху». И предлагать идеи о том, как улучшить продукт или процессы внутри Точки — их обязательно учтут.

Полностью открытая компания

Все встречи, бизнес-планы, стратегия — открытые. Любое решение можно оспорить и предложить своё. Можно влиять на постановку целей, к которым идет команда.

Свобода от рамок

В Точке ни у кого нет своего кабинета. Все равны и не называют друг друга по имени-отчеству. А если кто-то пришёл в пиджаке или костюме панды, значит, ему так в кайф.

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru