Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Добрый день, дорогой кандидат!
Эту вакансию написал для Вас основатель компании, и лично я буду помогать вам адаптироваться в компании на испытательном сроке.
Кто мы?
Сегодня МРТШКА - это федеральная сеть диагностических центров, которая представлена в 8 регионах России. Мы открываем по всей стране диагностические центры, оснащаем их современным медицинским оборудованием, таким как МРТ, КТ, УЗИ, Рентген, Лабораторная и Функциональная диагностика и делаем его доступным широким слоям населения.
Почему открыта вакансия?
Несмотря на то, что начали мы деятельность в 2013 - у нас фактически нет отдела маркетинга. При этом мы отлично прирастаем и развиваемся, благодаря работе всей команды Управляющей компании. На текущий момент в среднем мы обслуживаем 10 000 пациентов в месяц и это в основном органический трафик, повторные клиенты и сарафанное радио. При этом я понимаю, что есть огромный потенциал в системном продвижении наших центов через различные рекламные каналы. Это и есть причина открытия данной вакансии.
Кого мы ищем?
Нам нужен руководитель отдела маркетинга, который умеет мыслить системно, имеет опыт постановки отдела маркетинга с нуля или не боится этого, умеет четко разделять функции, видеть в чем должен заключаться результат по каждой функции, создавать инструкции подчиненным для получения максимального результата.
Главный результат, который я вижу от нового сотрудника на этой должности - рост дохода компании за счет увеличения количества целевых обращений, поступающих через различные каналы продвижения.
На сегодня я прохожу обучение, чтобы повысить уровень компетенции в области маркетинга. Есть уже структура отдела, разграниченные функции, на которые наняты и нанимаются сотрудники и подрядчики. Внедряется система сквозной аналитики, коллтрекинга и управления рекламой. Работаем с семантическим ядром и создаем ТЗ на разработку нового сайта. Начали проводить рекламные компании и считать их эффективность.
Для меня в кандидате важны (требования):
Что необходимо будет делать (обязанности):
Разрабатывать стратегии роста показателей отдела.
Осуществлять поиск и отбор новых подрядчиков и сотрудников.
Вести регулярный операционный менеджмент с существующими сотрудниками и подрядчиками с целью достижения плановых результатов.
Анализировать текущие показатели отдела, проводить мероприятия по их оптимизации, искать новые точки роста.
Проводить анализ конкурентов, цен, продуктов на рынке.
Поддерживать в актуальном состоянии и совершенствовать сайт компании.
Формировать и поддерживать соблюдение и развитие брендбука и фирменного стиля компании.
Навык формирования архитектуры воронки маркетинга/ навык управления воронкой маркетинга;
Работать в СРМ.
Что мы вам предлагаем (условия):
Среднемесячный доход: 70.000-110.000 руб. (оклад + бонусы)
Поддержку на всех этапах построения отдела;
Помощь со стороны аутсорсинговых компаний по обучению технологиям связанными с построением отдела маркетинга;
Возможность внешнего обучения за счёт компании;
Удаленный формат работы;
Рабочие инструменты для реализации всех замыслов и идей;
Возможность самому выбрать, когда начать свой рабочий день;
Дружный и молодой коллектив;
Насыщенную корпоративную жизнь! Внутри компании проходят конкурсы с ценными призами, постоянные тимбилдинги и мотивирующие игры, корпоративные праздники за счет компании.
Если вы прочитали данную информацию до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу работать в вашей команде». Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный соискатель.
ООО «СТАТУС» работает под брендом МРТШКА.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию