Эффективный поиск, подбор и оценка персонала. Организация и сопровождение всех HR процессов группы компаний, разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой...

Высшее профильное образование. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Опыт полного ведения кадрового делопроизводства. Знание методов эффективного поиска...

Прием звонков и сообщений от соискателей. Поиск и обработка резюме из всех возможных доступных источников (отклики). Проведение первичных собеседований и...

Умение работать в режиме многозадачности. Инициативность, ориентация на результат. Ответственность, умение работать самостоятельно. Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы.

Поиск, подбор, адаптация персонала (офисные сотрудники, вакансий в работе 1-3). Курирование кандидатов на всех этапах работы - от начала поиска...

Опыт работы от 1 года. Желание развиваться в сфере HR; не работали на одном из участков - научим! Активность, инициативность, коммуникабельность...

Подбор персонала на все категории должностей (офисные и складские вакансии). Курирование процесса трудоустройства и адаптации сотрудников. Выстраивание внутренних коммуникаций в...

Опыт работы рекрутером, HR-менеджером в торговых компаниях от 2-х лет - важное условие! Успешный опыт подбора персонала, в частности...

Подбор персонала на массовые позиции, оперативное закрытие точечных вакансий. Составление профиля должности (требования, функционал, уровень з\п). Работа со СМИ...

Внимательность к деталям, аккуратность. Знание пакета программ MS Office. Ответственность, организаторские навыки, способность работать с большими объемами данных.

Выявление потребности в кадрах. Изучение рынка труда: социальные программы, уровень заработных плат. Выработка такого метода, который подойдет для отбора.

Умение пользоваться программой 1С: Зарплата и кадры. Отличное знание документооборота по кадровой работе. Знание законодательства по трудовой деятельности в...