Руководитель отдела маркетинга и развития

Руководитель отдела развития допускается дистанционный формат работы. О компании: B2C, сегмент работы со школьниками и дошкольниками. Задачи: 1.

Формирование удаленного отдела продаж, выстраивание процессов. Подбор, обучение адаптация сотрудников. Выполнение плановых показателей отдела. Взаимодействие со смежными отделами. Личные продажи.

Вы имеете опыт в сфере БФЛ. Упертую и амбициозную команду единомышленников.

Работа с клиентами и партнерами в закрепленном регионе или выделенном направлении работы (проекте). Проведение встреч с ЛПР и ЛВР, в...

Конкретные результаты в эффективном управлении продажами. Проактивная позиция в улучшении текущих процессов. Сильные переговорные навыки, эффективный нетворкинг, умение чувствовать потребности...

Продаем и ремонтируем гаджеты, электронику и бытовую технику топовых марок. - Стратегические и тактические цели команды, адекватная команда и руководство, вовлеченные...

Навыки и опыт работы в управлении категорийными менеджерами (не закупки и снабжение) с описанными выше задачами не менее 3-5...

Анализ рынка. Организации и ведение проектов (например: нужно сделать телеграм-бота на DUMP). Помощь в организации наших мероприятий, организация встреч...

Опыт быстрого погружения в незнакомые темы. Желательно техническое образование. Желателен опыт работы в IT от 1 года. Самостоятельность в принятии...

Руководством отделом архитектуры. Обеспечением реализации задач в заданные сроки и с утвержденным бюджетом. Участием в подборе и развитие новых сотрудников.

Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде и с пользователями. Способность принятия решений, в том числе в условиях неопределенности окружения...