Специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 400 сотрудников), работа с несколькими юридическими лицами (прием, увольнение, отпуска, переводы, выдача кадровых...

Имеешь опыт работы ведения кадрового делопроизводства от 1 года (знание всех участков кадрового делопроизводства), штат не менее 200 человек.

Вести КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, трудовые книжки, табели, графики, ведение личных дел). Консультировать сотрудников и руководителей подразделений...

У тебя есть опыт ведения КДП от 1-го года. Ты уверенный пользователь 1С: ЗУП, Microsoft Office.

Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения (штат около 125 чел) в офисе, отчетность подается в центральном офисе. Участие в проектах отдела...

Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от года. Уверенный пользователь ПК (1С 8.3, электронные таблицы, почта). Ответственность ​и внимательность...

Ведение кадрового делопроизводства. Сдача отчетностей для органов надзора и контроля. Формирование обязательных локально-нормативных документов. Прием/увольнение сотрудников.

Уверенный пользователь ПК: MS Office (хорошее владение Excel), отличное знание 1С: ЗУП. Гибкость мышления. Интерес с экспериментам.

Офлайн и онлайн-активности для всех сотрудников.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1,5 лет в компаниях с численностью от 500 человек. Знание трудового законодательства.

1. Помощь специалисту головного офиса в ведении полного цикла кадрового делопроизводства (1 юр. лицо, штатная численность 100 человек). 2.

1. Стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет (желательно производственные, строительные компании). Опыт ведения КДП в полном объеме...