Организация работы группы специалистов по подбору. Самостоятельный поиск кандидатов в разных источниках (работные сайты, сеть контактов, база кандидатов, соц.сети, HeadHunting...

Опыт от 3 лет в сфере подбора (предпочтителен опыт массового подбора, желательно производственного персонала). Опыт управления группой рекрутеров.

Руководство отделом персонала Распределительного центра. Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Адаптация персонала и...

Высшее профессиональное образование. Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от...

Организация подбора на открытые вакансии в холдинге. Разработка, защита и исполнение плановых показателей отдела. Подбор персонала (ведущие специалисты, ТОП-вакансии).

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5-ти лет. Опыт руководства отделом не менее 1 года.

Управление командой 5-6 рекрутеров, ответственных за определенные производственные площадки/лиды. Ежемесячное планирование производительности (план по вакансиям) на месяц по...

Опыт работы в рекрутинге от 5-ти лет. Опыт организации массового подбора от 2-х лет. Опыт работы на производственном...

Организации деятельности отдела (11 человек). Ведение кадрового делопроизводства, в том числе прием, увольнение, перевод оформление и согласование служебных записок на...

Высшее образование по направлению «Управление персоналом, «Экономика» «Юриспруденция», или высшее образование (непрофильное). Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области...

Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами. Организация системы подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала.

Высшее образование, желательно управление персоналом, экономическое. Опыт аналогичной работы на руководящих позициях от 3 лет. Стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение работать...