• Своевременное проведение закупочных процедур;
• Своевременное обеспечение выбора поставщиков МТР;
• Проведение исследований рынка для определения потенциальных подрядчиков в рамках закупаемого объема работ/услуг;
• Обеспечение открытости и прозрачности закупочных процедур, равных условий участия в закупках для всех потенциальных подрядчиков;
• Постоянно повышение конкурентности закупочных процедур, расширение рынка подрядчиков;
• Подготовка закупочной документации, критериев предквалификации, отбора и оценки заявок;
• Организация отбора по техническим частям заявок, взаимодействие с профильными структурными подразделениями (в т.ч. проектные институты) для получения сформированного заключения;
• Инициирование процедуры аккредитации участников закупки;
• Проведение предквалификационного отбора;
• Осуществление сбора необходимой документации для проведения технической оценки, предквалификации и коммерческой оценки;
• Анализ и консолидация потребностей и объёмов внутренних заказчиков в категории;
• Подготовка материалов для вынесения на закупочные органы;
• Обеспечение подбора оптимальных поставщиков с учетом стоимости, качества, опыта работы, условий поставки, оплаты и иных критериев;
• Оформление гарантийных писем победителям закупки;
• Оценка исполнения поставщиком своих обязательств по договору закупки, отклонения от договора, инициирование замену поставщика в случае ненадлежащего исполнения или отказа поставщика от исполнения обязательств по договору;
• Подготовка отчётности в рамках функциональной ответственности.

• Опыт работы не менее 2 лет в закупочной деятельности;

• Умение проводить аналитическую работу по профилю своей деятельности, идентифицировать основные статьи затрат (cost drivers);

• Знание рынка поставщиков МТР;

• Знание состава и требований к закупочной документации;

• Знание критериев предквалификации, отбора и оценки заявок;

• Знание требований, предъявляемых к участникам закупочной процедуры, при проведении:

  - предквалификации

  - отборочной стадии по техническим и коммерческим частям заявок

  - порядка проведения и оформления результатов закупочных процедур, оценочной стадии по коммерческим частям заявок, включая ранжирование;

• Знание ключевых показателей эффективности функции закупок на предприятии.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС для сотрудника;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.