HR – менеджер / Generalist (БЕЛАЯ зарплата)
В архиве с 3 июня 2023
от 80 000 до 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление департаментом персонала (сотрудники в УК + сотрудники филиалов). Рекрутинг. Обучение и развитие персонала. Кадровый резерв. Корпоративная культура.
Высшее образование. Опыт работы на позициях руководителя в HR сфере или HR в единственном числе от 3-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании. Управление HR командой (Группа найма, группа адаптации, учебный центр).
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет (HR generalist, HR директор, руководитель отдела подбора персонала). Экспертиза по основным...
Опыт от 3 до 6 лет
Определение и согласование целей, структуры и ресурсов департамента. Управление распределенной командой: организация работы, оценка, проведение review, развитие персонала, мотивация.
Опыт управления HR-подразделением в компаниях численностью от 500 человек. Опыт управления всеми блоками HR-функции. Опыт ведения проектов по...
Специалист HR по работе с персоналом
60 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (составление текстов вакансий, размещение, работа с откликами, проведение собеседований). - Контроль выполнения запланированных задач сотрудниками. - Контроль адаптации новых сотрудников. -
Опыт работы HR-специалистом от 6 месяцев.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития...
Высшее образование. Опыт работы в IT-компаниях. Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор кандидатов уровня: менеджеров, руководителей отделов, ключевых высококвалифицированных специалистов. Проведение разнообразных видов собеседования, выявление профессиональных, личностных и ценностных особенностей кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге, подборе кандидатов уровня ТОП менеджеров компании, ключевых высококвалифицированных специалистов. Грамотная устная и письменная речь...