Полный цикл массового поиска и подбора персонала. Проведение телефонных интервью. Создание кадрового резерва. Работа на различных работных сайтах, соц. сетях.

Ведение отчетности по подбору персонала. Ориентация на результат и скорость подбора персонала. Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и...

Находить лучших кандидатов, используя отклики и прямой поиск. Размещение вакансий, поиск новых источников привлечения кандидатов. Проводить телефонные интервью и личные...

Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Высокая степень ответственности за конечный результат работы. Взаимодействие с кандидатами...

Самостоятельный массовый подбор линейного персонала. Холодный прозвон кандидатов, обработка откликов. Устройство ежемесячно 25+ человек. Ежедневная отчётность в мини формате.

Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Высокая степень ответственности за конечный результат работы. Готовность к интенсивной...

UDV в цифрах: 8 лет разработки, 160+ сотрудников, 100+ заказчиков, 1000+ инсталляций. Talent acqusition. Цель – правильные люди...

Наши ожидания. Hard skills: Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт проведения интервью по компетенциям, понимание методов оценки кандидатов в части soft...

Привлечение кандидатов на позицию Водитель, Перевозчик, прочий персонал (массовый подбор). Проведение собеседований. Регистрация кандидатов в корпоративной ИТ системе.

Опыт работы в сфере от 1 года. Понимание воронки рекрутинга. Активность, компетентность, нацеленность на результат.

Написание и размещение вакансий на сайте компании в аккаунте hh и с использованием других ресурсов. Отбор резюме кандидатов по заданным...

Опыт работы от 1 года (опыт работы ассистентом руководителя, опыт работы менеджером по подбору персонала является преимуществом, но не обязательном...